北京中科白殿疯 http://m.39.net/pf/bdfyy/bjzkbdfyy/近日，新华社高管信息刊发潍坊高新区*工委委员、管委会副主任，*群部部长贾延庆署名文章《创新产才融合让“千里马”竞相奔腾》，对高新区将人才引育作为提升发展创新力的重要抓手，加速构建以人才引领产业高质量发展、以产业汇聚一流人才的工作机制，让人才在高新区居有所享、业有所成等情况进行了重点报道。
潍坊高新区始终将人才引育作为提升发展创新力的重要抓手，深入贯彻省“十大创新”部署要求，加速构建以人才引领产业高质量发展、以产业汇聚一流人才的工作机制，今年以来，累计引育省级以上重点人才人、博士人，创新能力跃居全国高新区第20位。
优化制度设计释放人才活力
潍柴集团的工作人员在发动机生产线上工作。（来源：新华社）
深化人才引育机制创新，加快构筑全方位培养引进使用人才的制度体系，为“走在前、开新局”注入持续涌流的源头活水。一是在责任落实上求突破。建立*管人才年度述职评议、高端人才即时约见、人才项目专题调度等机制，出台“管行业就要管人才、抓产业首先抓人才”任务清单，确保“一把手”抓“第一资源”更加精准有力。二是在*策激励上求突破。创新推出“潍柴9条”“歌尔8条”“磁悬浮16条”等14项定制化*策，给予龙头企业引进人才一事一议“特权”。专门出台吸引青年人才创新创业扶持办法，年均投入专项资金1亿元以上，对引进的知名高校紧缺急需专业毕业生实行优才优补、精准“滴灌”，聚力打造能力强、潜力大的青年精英人才队伍。三是在制度创新上求突破。瞄准人才创新的制度性障碍，深入推进项目立项评审和经费综合预算管理机制改革，率先开展科技项目一次性综合绩效评价验收，允许项目单位自主调整研究方案、技术路线和经费配置，真正将创新主动权交给搞创新的人。如，在潍柴集团试水“揭榜挂帅”，以占全国90%的专业领*人才和40亿元的研发投入，建成全国唯一的国家燃料电池技术创新中心和全球最大的氢燃料电池发动机制造基地。
强化企业引才育才的主体地位
天瑞重工致力于磁悬浮技术及高端凿岩机械的研发创新，目前已形成凿岩机械和磁悬浮技术两个专利群。
坚持*府搭台、企业唱戏，统筹“本土育、全职引、柔性聘”三条渠道，为创新型领*企业精准匹配专家人才，实现研发创新与招才引智一体化推进。一是夯实本土育才根基。构建形成以30家瞪羚企业、34家隐形冠*企业、92家“专精特新”企业为核心的高成长性企业方阵，为产才融合提供充裕载体。李永胜回乡创办了天瑞重工，带领研发团队聚力突破磁悬浮应用关键技术，荣获年全省唯一的技术发明一等奖。二是拓宽智力转移渠道。依托微型显示光学技术大会等产才融合活动，聚焦高精尖缺，向全球发出“招募令”，增强了“全国制造业看山东，山东制造业看潍坊”的底气。三是开辟“以才引才”新路。创新实施科技人才副职、副总“双顾问”工程，从国内知名高校、大型国企选聘51名领*人才担任科技副职（总）和“引才大使”，通过引进一批人才、带来一批团队，做大人才“朋友圈”。山东大学马晓鹏教授担任奥新公司科技副总以来，不但深度参与企业研发，还引荐5名高层次人才，参与了全球首台新生儿磁共振系统研发。
优化产才共赢的创新生态
歌尔集团与北京大学共建产学研实践基地
锚定“发展高科技，实现产业化”主责主业，一手建平台、一手引人才，聚力打造区域创新中心，让更多人才走进企业、助力产业、建功立业。一是打造高能级产业平台。布局孵化加速空间万平方米，建设省级以上研发平台91个，进一步畅通人才向特色园区和优势产业聚集的通道。入选省十强产业“雁阵形”集群的动力装备产业链，集中研发人才近万人，获得国家科技进步一等奖2项，实现了产业链、人才链、创新链叠加渗透。二是深化产学研合作。建立招院引所平台45个，加快探索校企校地合作新路径，联合歌尔集团与北京航空航天大学共建北航歌尔机器人与智能制造研究院，集聚长江学者等高层次人才60余人，每年培养非全日制硕士20余名，正全力打造国家级重点工程实验平台，推动创新成果“落户在高新、转化在高新、见效在高新”。三是突出海内外协同。以省部共建潍坊留学人员创业园为支点，建设9个专业化高端科技服务平台，探索建立“创意设计—研发—中试—检测—验证—质量控制”全流程服务体系，助力留学人员创新创业“加速跑”。
打造“创业无忧”的服务品牌
高新区打造万平方米的孵化加速空间
着眼提升区域人才竞争力，不断推动普惠性与个性化相结合的人才服务模式创新，大力营造拴心留人、爱才重才的浓厚氛围。一是重塑人才服务体系。树立“人人都是店小二”理念，成立了名干部组成的人才专员队伍，建立“人才吹哨，专员报到”工作机制，为人才创新创业提供“一站式、全流程”联动服务，实现沟通“零距离”、解决“零延迟”。二是推动*策落实流程再造。整合*府、社会智库等资源，投资万元搭建“潍坊科技超市”平台，引入名专家、69家科技中介机构、13家金融机构，为人才提供知识产权转化、技术攻关、高企申报、金融贷款等全方位支持，形成了覆盖人才创新创业全生命周期的服务生态。平台上线以来，已促成项目合作个、实现成果转化项。三是办好人才“关键小事”。全力打造人才友好型城市，建成套高标准人才公寓，完善项目落地、子女入学、配偶就业等事项跨部门协调机制，以暖心之举解决好人才
