北京治疗白癜风多少钱咨询 http://m.39.net/pf/a_4619556.html中国通用技术（集团）控股有限责任公司是中央直接管理的国有重要骨干企业，成立于年。年1月，集团公司获批成为国有资本投资公司试点企业。截至01年6月底，集团境内经营机构家，境外机构91家；在境内外拥有上市公司4家；职工总数8.7万人。集团在中央企业经营业绩考核中连续1年（-00年）获得A级，在01年度ENR全球最大50家国际承包商榜单中名列第67位，在01年世界强榜单中排名第位。
根据工作需要，通用技术集团人力资源部（*组组织部）拟面向集团内外公开招聘人才培训专员1人、干部管理专员1人，现将有关事项公告如下：
01招聘岗位职责及要求
1人才培训专员1人
（一）岗位职责
1.组织实施各项招聘工作，做好执行总结、评估、反馈。
.参与集团各类人才队伍建设，组织实施各类人才奖项评选，做好执行总结、评估、反馈。
3.协助开展集团人力资源信息化项目建设，做好人员信息管理和维护。
4.协助编制培训计划和方案,组织实施具体培训项目，做好执行总结、评估、反馈。
5.协助拓展培训渠道，做好集团内训师队伍建设与管理。
6.组织开展各类人才统计，做好人才数据的分析和挖掘。
7.完成领导交办的其他工作。
（二）任职要求
1.中共*员。
.硕士研究生及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学专业优先。
3.年龄35岁及以下，具有年及以上人力资源管理相关工作经验。
4.文字功底扎实，写作能力强，能独立撰写报告。
5.热爱人力资源管理工作，责任心强，学习能力突出，具有良好的语言表达和组织协调能力。
6.热爱生活，积极向上，勇于接受挑战，抗压能力强，具有良好的团队合作意识。
7.特别优秀者可放宽上述条件。
干部管理专员1人
（一）岗位职责
1.负责起草、修订集团二级机构领导人员、总部人员管理等相关规章制度。
.组织实施集团所属*组管理的二级机构领导班子及成员选拔任用、考核评价、日常管理等工作。
3.组织开展集团公司组织机构及职位体系建设。
4.组织开展优秀年轻干部选拔、培养、动态管理等工作。
5.组织开展集团总部员工调配管理、绩效考核等工作。
6.承办部门交办的其他工作。
（二）任职要求
1.中共*员。
.硕士研究生及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学专业优先。
3.年龄35岁及以下，具有年及以上人力资源管理相关工作经验，有干部管理工作经历者优先。
4.文字功底扎实，写作能力强，能独立撰写报告。
5.热爱人力资源管理工作，熟悉干部管理相关*策、流程、方法，能够独立推进干部管理工作，具有良好的语言表达和组织协调能力。
6.热爱生活，积极向上，勇于接受挑战，抗压能力强，具有良好的团队合作意识。
7.特别优秀者可放宽上述条件。
0资格条件
应聘者除符合应聘岗位要求外，同时应具备以下资格条件：
（一）具有较高的*治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行*和国家的路线方针*策，严格遵守*的*治纪律和*治规矩，在思想上*治上行动上同以习近平同志为核心的*中央保持高度一致。
（二）为人公道正派，正直诚信，品行端正，廉洁自律，作风严谨，勤奋踏实，组织纪律性强；遵守公司规章制度，无违法违纪行为和不良记录。
03报名事项
（一）报名截止时间：01年9月4日。
（二）报名材料
1.填写《中国通用技术集团公司公开招聘报名表》。
.提供资质证明材料扫描件，包括但不限于：身份证、学历学位证、专业资格证书或获奖证书等。
（三）报名方式
请将上述材料电子版压缩后发送至邮箱job
gt.cn,邮件主题统一命名为：“应聘岗位+姓名+手机号码”。
四、其他事项
（一）应聘者应对所提交应聘信息的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，集团有权取消其应聘资格。
（二）资格审查结果,笔试/测评、面试时间及地点将通过邮件、电话或短信等方式告知，请应聘者提供准确的手机号和邮箱地址，并及时查收短信和邮件，同时保持电话畅通。
（三）对应聘信息集团将严格保密，不做他用。
