治疗白癜风比较好方法 http://m.39.net/baidianfeng/a_7375991.html齐鲁网·闪电新闻12月1日讯12月1日，枣庄市*府新闻办举行枣庄市启动青年发展友好型城市建设工作新闻发布会。枣庄市高层次人才服务中心主任冯华介绍，为集聚更多人才力量服务“工业强市、产业兴市”发展战略，在“人才新*18条”基础上，市委市*府优化升级青年人才引育*策，印发《引进培育用好青年人才支持“工业强市、产业兴市”的若干措施》。
在产业人才引育方面。“枣庄英才”倍增计划每年评选40名左右产业创新和科技创业领*人才，给予50-万元支持，其中40周岁以下青年人才占比不低于40%。推行青年企业家“导师制”培养，选派青年企业家到先进地区或企业学习锻炼。开展技能人才“新型学徒制”培训，定期举办“金蓝领”培训班，每年培训青年技能人才人。
在高校毕业生引育方面。健全青年人才招聘服务机制，在国内知名高校设立个招聘站点，每年组织不少于20场“枣庄－高校人才直通车”线上线下招聘活动。简化招聘流程，通过面谈、面试、技能测试等方式招聘博士、硕士和“双一流”高校本科毕业生到事业单位工作。年以来全市事业单位优选青年人才人、招聘急需紧缺青年人才人。对到枣庄企业工作的博士、硕士和本科毕业生，符合条件的分别给予每人每月元、元、元租房和生活补贴，连续发放3年；购买首套住房并缴纳契税，给予20万元、5万元和2万元购房补助。
在服务青年人才方面。畅通高层次人才引进绿色通道，为高层次青年人才提供就医、子女就学、配偶随迁等服务。编制《支持青年人才*策清单》，建立人才服务“无形认证”。实施人才安居工程，鼓励企业自建职工公寓套，*府投资建成租住型人才公寓套，未来还将每年新建套，青年人才购买产权型住房最高可享受8.5折优惠。
闪电新闻记者刘印红报道
