视频网站vip会员账号 http://nvrenjkw.com/nxzx/3892.html扬子晚报网5月21日讯（记者杨甜子）“我们很想吸引更多人才加盟，不知道可以通过哪些途径呢？”5月20日下午，江苏省人社厅二级巡视员、信息中心主任金鑫带队，来到了焦点科技股份有限公司调研。面对公司副总裁兼人力资源总监*良发的提问，人社领导现场办公，为企业开出了“引才良方”。江苏省人社厅人才开发和对外合作处处长蒋春林介绍，近年来，江苏出台了多项引才*策，在资金、项目、平台上给予人才更多机会。如每年赴清华和北大开展的“四对接”活动、中国江苏人才创新创业大赛、“百名海外博士江苏行”等，都吸引了大量人才来到江苏。年省人社厅发起成立江苏暨全国百所高校院所人才合作联盟，依托联盟高校院所常态化的联系对接机制，面向全国名城名校持续开展“校园日”、推介会、双选会等对接交流活动，精准推送人才需求目录，组织大学生到江苏开展暑期社会实践，大力引进名校优生。在年正式开港的江苏人才信息港，建立招聘岗位发布平台，实时发布招聘信息，将岗位、*策、需求、项目、投融资、成果转化、技术攻关等相关信息智能匹配推送给人才和有需求的相关企业。目前江苏人才信息港设有高校人才、海外人才等专区，已实现在线投递简历、在线面试交流、在线签约等功能，可远程精准招聘，并与企业用工监测系统、用工备案系统对接，不断提高岗位需求、引才活动和人才服务的精准度和有效性。南京市人社局人力资源开发和流动管理处处长陈平现场向*良发副总裁发出了邀请，南京创新周、留交会等多项引才活动，欢迎有实力的企业加入。“南京出台了多项*策，予以人才安居、大学生就业补贴等多方面的优惠，就是希望更多的优秀人才能够留在南京。”“省厅公布‘我为群众办实事’八大民心工程项目后，南京市人社局迅速学习传达。”南京市人社局局长刘莅告诉记者，南京大力实施“紫金山英才宁聚计划”，紧扣南京产业发展需求多方筹集岗位，做到招聘活动“月月有主题，周周有安排”，全力促进高校毕业生等重点群体就业工作。“要边调研边学习边办事，能够当即解决的困难就要及时解决，不要拖、不要等。”南京的做法得到了江苏省人社厅厅长戴元湖的肯定。戴元湖表示，本次“同学共做”专题活动共分为两个阶段，第一阶段集中观看了话剧《雨花台》，接受了一次精神洗礼。而走进企业，面对面答疑解惑，则是密切
