北京最好的酒渣鼻医院 http://m.39.net/disease/a_8590068.html近年来，为扎实推进*的建设制度改革，有效破解农村青年人才*员发展难、村级后备干部培养难、青年*员作用发挥难等问题，江西省乐安县结合实际，全覆盖组建乡镇青年人才*支部，搭建农村青年*员、青年农民*员和村级后备干部选拔、培养、使用一体化平台，为乡村振兴注入“青春力量”。严标准“建”，打造青年人才“主阵地”出台《乐安县推进乡镇青年人才*支部实体化管理的实施意见》，采取“县统筹、乡为主”的方式，在全县16个乡(镇)建立青年人才*支部。青年人才*支部直接隶属于乡(镇)*委，*支部书记由乡(镇)*委组织委员或团委书记兼任，支部委员由乡(镇)选派3名以上思想*治素质好、理论水平较高、熟悉*务工作的机关*员组成。根据行业特点，*支部下设外出务工人员、退役*人、致富能手等若干*小组35个；根据分工不同，下设文化艺术、环境卫生、招工务工、社会救助等若干*小组44个，乡(镇)*办负责业务指导。按照牌匾、*旗、制度、管理办法“四上墙”标准，整合乡镇文体图书室、青年之家、四点半课堂等资源，实现每个青年人才*支部有场所。广范围“选”，打通发展*员“新路径”摸清“家底”，建立青年人才信息工作台账，实行实名登记、动态管理。制定准入机制，划定年龄在40周岁以下，学历在高中以上的青年村干部、农村致富能手、具有一定技术及帮扶能力强的“土专家”“田秀才”等，保证最大限度地推荐人才。改进考察机制，采取“群众推荐、*员推荐、工团妇推荐”的办法，根据重点培养对象现实表现，组织*员和群团组织推荐，再由原籍村*组织组织*员群众推荐，推荐率均在80%的方可确定为入*积极分子。实行青年人才*支部和原籍村、原籍村*支部“双向考察”“两地公示”法，测评优秀率70%以下的，根据实际情况取消预备资格或延长预备期。目前，全县共发展青年人才*员72名，培养入*积极分子名，全县农村优秀青年人才入*积极性空前高涨。靶向性“培”，营造交流互动“好氛围”将优秀农村青年人才纳入全县*员干部培养计划，建立“导师帮带+集中培训+实践锻炼”的立体化管育体系。组建乡镇青年人才
