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招聘岗位及要求
现根据业务发展的需要，公开招聘编制内工作人员10名。现将有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律，品行端正，有较强的事业心和责任感。
（三）岗位所需基本条件：
1.年应届毕业生：
应届生岗位应聘人员为年应届毕业生（不含各类委培生、定向生），须如期取得学历学位证书。年龄不超过35周岁（年1月1日以后出生），其中，京外生源本科生不超过26周岁（年1月1日以后出生）、京外生源硕士研究生不超过30周岁（年1月1日以后出生）、京外生源博士研究生不超过35周岁（年1月1日以后出生）。
京外生源需符合应届毕业生落户北京的有关要求，京内生源指有北京市常住人口户籍的考生。
2.非应届毕业应聘人员：
非应届毕业应聘人员年龄不超过35岁（年1月1日以后出生），截至年3月31日前已经取得所报考岗位要求的学历及学位。
（四）岗位所需要的其他条件。
（五）有以下情形之一者不得应聘：
1.受过刑事处罚或被开除公职的；
2.受过*内严重警告或行*记大过以上处分的；
3.正在接受立案审查的；
4.在此前的公开招聘和各级公务员招考中被认定实施了考试作弊行为的；
5.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
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二、招聘岗位及具体要求
（一）项目管理岗一（1人）
学历和专业要求：本科及以上学历。葡萄牙语（）、翻译专业（，葡萄牙语方向）。
其他要求：京外生源应届毕业生，有较好的组织协调、对外交往和执行能力。
（二）项目管理岗二（1人）
学历和专业要求：本科及以上学历。阿拉伯语（）、翻译专业（，阿拉伯语方向）。
其他要求：京外生源应届毕业生，有较好的组织协调、对外交往和执行能力。
（三）项目管理岗三（1人）
学历和专业要求：本科及以上学历。计算机科学与技术（）、软件工程（）、网络工程（）、信息安全（K）专业。
其他要求：京外生源应届毕业生。要求大学英语六级分及以上，或新托福90分及以上，或雅思6.0分以上，或托业分及以上。有较好的沟通协调、信息分析与处理能力。
（四）项目管理岗四（3人）
学历和专业要求：本科及以上学历。英语（）、翻译（，英语方向）、汉语言文学（）、汉语言（）、法学（K）、知识产权（T）、国际经贸规则（T）、经济学类（）、经济与贸易类（）、金融学类（）、工商管理类（）、历史学类（）专业。
其他要求：京内生源应届毕业生。要求大学英语六级分及以上，或新托福90分及以上，或雅思6.0分以上，或托业分及以上。有较好的组织协调、对外交往和执行能力。
（五）项目管理岗五（3人）
学历和专业要求：本科及以上学历。英语（）、翻译（，英语方向）、汉语言文学（）、汉语言（）、法学（K）、知识产权（T）、国际经贸规则（T）、经济学类（）、经济与贸易类（）、金融学类（）、工商管理类（）、历史学类（）专业。
其他要求：要求大学英语六级分及以上，或新托福90分及以上，或雅思6.0分以上，或托业分及以上。有较好的组织协调、对外交往和执行能力，具备较好的团队协作意识，熟练运用英语独立开展工作，具有北京市户籍。海外留学人员需提供能够认定留学人员身份和留学经历的证明材料。
（六）财务管理岗（1人）
学历和专业要求：本科及以上学历。会计学（12K）、财务管理（12）、审计学（07）、财*学类（）、金融学类（）专业。
其他要求：有较好的财务分析、数据统计和执行能力，具备较好的团队协作意识，具有北京市户籍。海外留学人员需提供能够认定留学人员身份和留学经历的证明材料。
应聘人员每人只限报考一个岗位。以上本科学科门类、专业类别及代码参照教育部公布的《普通高等学校本科专业目录（年）》。研究生专业名称参考《学位授予和人才培养学科目录（）》中所列专业大类。最高学历对应的专业应与岗位要求的专业一致。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可联系我单位确认报名资格。
应聘方式
三、报名及资格审查
应聘材料包括：
1.《中国国际经济技术交流中心年公开招聘报名表》（见附件），要逐项填写，信息须完整，不得有隐藏，无内容项要注明“无”，报名表右上角需有近期免冠彩色1寸照片；
2.《中国国际经济技术交流中心年公开招聘报名信息汇总表》；
3.填写完整，经所在学校盖章确认的《高等院校毕业生就业推荐表》扫描件（应届毕业生需提供）；
4.已取得的学历学位证书及外语资格证书扫描件（如有），海外留学人员需提供能够认定留学人员身份和留学经历的证明材料；
5.身份证正反面扫描件；
6．户口本首页、本人页及变更页（如有）彩色扫描件（如集体户口报名期间无法取得的，请提供签字说明）；
报名时间自公告发布之日起至年4月20日17时止，逾期不予受理。
招聘公告发出后到报名截止日期前，接受报名咨询。
我中心将按照基本资格条件及岗位要求对应聘人员进行资格审查。各岗位开考最低比例为1:5，审查通过应聘人员人数达不到该比例的，经研究，可取消该岗位招聘计划；审查通过应聘人员人数达到开考最低比例或经研究正常开考的，通过审查的应聘人员均进入第一轮考试。
我中心将在交流中心官方网站发布资审结果。未通过资格审查的人员不再另行通知。
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四、考试
考试共分为两轮。
1.第一轮考试
第一轮考试拟于4月底进行。
（1）项目管理岗一、二：
内容包括综合行*能力测试、专业语种笔试和口试。各科满分均为分。
考生第一轮考试成绩=综合行*能力测试成绩×40%+专业语种笔试成绩×30%+专业语种口试成绩×30%，成绩四舍五入保留两位小数。
（2）项目管理岗三、四、五：
参加申论、行*能力测试。各科满分均为分。
考生第一轮考试成绩=申论成绩×40%+行*能力测试成绩×60%，成绩四舍五入保留两位小数。
（3）财务管理岗：
参加综合行*能力测试、财务专业笔试。各科满分均为分。
考生第一轮考试成绩=综合行*能力测试成绩×40%+财务专业笔试成绩×60%，成绩四舍五入保留两位小数。
各岗位第一轮考试设定60分为准入分数线，应聘人员分别按第一轮考试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1:5的比例依次确定该岗位第二轮考试人员。某岗位招聘人数与达到第一轮考试准入分数线人数不足1:5比例时，该岗位第一轮考试成绩达到准入分数线的考生可进入第二轮考试。因报考人员自愿放弃等原因造成达不到1:5比例要求的，可从同一岗位达到准入分数线的报考人员中，按第一轮考试成绩由高到低依次递补。
2.第二轮考试
第二轮考试拟于4月下旬进行，考试内容为心理测试和面试。心理测试成绩作为重要参考，不计入考试总分。
（1）项目管理岗一、二：
面试内容为结构化面试，满分为分，成绩四舍五入保留两位小数。
（2）项目管理岗三、四、五及财务管理岗：
面试内容包括结构化面试和英语口试，满分各为分。考生成绩=结构化面试成绩×60%+英语口试成绩×40%，成绩四舍五入保留两位小数。
3.考生最终成绩
考生最终成绩以第二轮考试成绩为准。
若考生最终成绩出现并列，采取增加计算成绩小数位的方法进行排序。
考试相关信息将在交流中心官方网站上公布，未通过考试人员不再逐一通知。
五、体检和考察
各岗位分别按照最终成绩由高到低排序，按1:1比例依次确定参加体检和考察人选。
体检拟于5月上旬进行。由我中心统医院进行体检。体检对象不按要求进行体检的，视作放弃聘用资格。
对体检合格的考生进行考察。考察按照德才兼备、以德为先的原则，采取查阅档案、个别谈话等多种形式，全面考察被考察对象的*治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查，对报考资格条件弄虚作假的将取消聘用资格。
因考生放弃体检或考察、体检不合格或经考察不宜聘用等原因出现的空额，可从同一岗位面试人员中总成绩由高到低排序依次递补。
六、公示及聘用
根据体检结果和考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员信息在人社部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、我中心