中国石油积极融入人才强国“雁阵格局”，始终将人才工作放在优先位置，努力推进高水平科技自立自强，去年底成立深圳新能源研究院、上海新材料研究院、迪拜研究院等研究机构以来，统筹推动关键核心技术攻关和新能源新材料科技发展，加快打造国家战略科技力量。
年，中国石油深入实施人才强企战略举措，坚持关口前移推动高层次科技创新人才引进工作，聚焦深圳、上海、迪拜等研发机构人才需求，研究制定引才方案，细化岗位目标分析，力争利用地域和领域优势，率先形成能源与化工领域人才中心和创新高地战略支点。
高层次科技创新人才主要包括战略科技人才、科技领*人才、青年拔尖人才三个层次，能够引领专业领域发展、解决关键问题、创造核心价值，是中国石油急需的“高精尖缺”人才，也是中国石油突破技术瓶颈、促进转型发展的有生力量。本次高层次科技创新人才引进主要发布27个引才岗位。
深圳新能源研究院
深圳新能源研究院把握科技迭代、工业升级、能源转换的叠合发展机遇，锚定建设新能源自主创新中心，培育战略与决策支持平台、成果孵化与转化平台、人才引进与培养平台、国际交流与合作平台，打造新能源科技创新高地的发展定位，秉承“三新三化”原则加速建成一流的科技研发中心、一流的专业人才队伍、一流的实验研发平台、一流的科创产业园区、一流的科技创新生态的“五个世界一流”的新能源实体研究院，着力打造支撑国家、集团公司新能源事业发展的技术策源地和成果转化基地，按照“支撑当前清洁用能替代、储备全产业热氢电技术、超前布局智慧能源产业”三个层次开展科技攻关，先期聚焦风能、光能、地热能、氢能、储能等领域，重点攻关前瞻性和颠覆性技术，致力于推动我国能源结构加速转型，保障国家能源安全、实现“双碳”战略目标。
招聘岗位及要求
14个岗位
上海新材料研究院
上海新材料研究院是中国石油天然气股份有限公司全资子公司，注册在中国（上海）自贸试验区临港新片区，集科研开发、技术孵化、产业布局、学术交流、技术服务为一体，研发重点包括医用高分子材料、高端碳材料、新能源材料、电子信息材料、弹性体材料等化工新材料领域，以对标国际先进、面向国家战略、瞄准科技前沿为目标，综合开展自主研发、合作开发与技术并购等发展路径，实行完全项目制运行管理模式，融合内外部资源共建创新联合体，打造开放合作的创新生态和没有“围墙”的创新团队，深度融合产业链、创新链、价值链，发挥技术、产品供需两端桥梁纽带功能，集聚全球创新要素，推进新材料关键核心技术取得新突破，加快建成新材料创新高地、新技术研发中心、成果转化中心、人才集聚中心、国际科技交流与合作平台。
招聘岗位及要求
11个岗位
迪拜研究院
迪拜研究院注册地址为迪拜国际金融中心(DubaiInternationalFinancialCenter)，具备科技、金融、产业深度融合的天然优势，秉持新理念、新体制、新机制、国际化、市场化、属地化建设原则，锚定高水平科研机构，借助中国石油在中东的合作优势，面向重大需求靶向研发勘探开发等关键核心技术，开展勘探、开发、工程及综合技术支持和咨询服务，推广应用先进成熟技术和产品，着重打造成为中国石油“中东-非洲”上游业务战略决策参谋部、区域技术支持与服务中心、技术推广与成果转化中心、关键技术与产品研发中心、国际人才引进与培养中心、国际科技交流与合作平台，为海外上游业务提供最佳解决方案，持续巩固中东及非洲油气合作区，提升国际油气合作项目的质量效益，支撑海外油气业务高质量发展，助力资源国社会经济发展和民生福祉提升。
招聘岗位及要求
2个岗位
中国石油始终秉持“创新是第一动力、人才是第一资源”“没有人才一切归零”理念，牢固树立“聚天下英才而用之”的人才观，大力实施人才强企工程，坚持人才引领发展的战略地位，以促进人才价值提升为目标，着力完善“生才有道、聚才有力、理才有方、用才有效”的人才发展机制，充分释放创新创造动力活力。现面向全球诚聘高层次科技创新人才，提供良好科研环境和创新土壤，欢迎有志之士加入我们，共创中国石油美好未来！