医院，现院区位于济南市经十路号。医院始建于上世纪70年代末，是一所有40余年发展历医院。目前，编制床位张，现可开放床位张。医院设有21个学科、6个病区、2个名术工作室、1个集团重点专科。
招聘岗位
医院业务发展，面向社会、企业、医疗机构引进临床医学人才和专家团队，分为：学科带头人（专家型人才）、专业型骨干人才、专业型技术人才。
需求专业：心血管、普外、骨外、泌尿外、超声、医学影像、口腔、内分泌、呼吸、消化、肾内、神经内、心外、耳鼻喉科、重症医学、急诊等专业方向。
岗位需求
（一）招聘人才基本条件：
1.思想*治素质好，拥护*的路线方针*策，具有强烈的事业心和责任感；
2.遵纪守法，具有良好的品行和职业素养，认同集团企业文化和核心价值理念；
3.具备岗位要求的知识背景、从业资格、工作技能和经验等；
4.对于各单位业绩突出、专业素质过硬、工作积极性高的劳务派遣等其他用工，同等条件下，按集团批复招聘总量的一定比例优先录用；
5.与原单位不存在相关竞业限制及其他纠纷，社会信用良好，无犯罪等不良记录；
6.具备良好的身体条件和心理素质。
（二）学科带头人（专家型人才）：
1.具有主任（副主任）医师任职资格，全日制本科学历；
2.医院工作5年及以上，担任科室负责人或专业组组长者优先；
3.男性年龄原则上不超过50岁，女性年龄原则上不超过45岁，身体健康，特别优秀者年龄可适当放宽；
4.临床特色鲜明，专业技术突出，具有一定学科建设工作经验，能引领并推动本学科发展，省部级以上专业委员会任职，曾承担或主要参与省部级以上科研课题（负责人）优先；
5.具有较强的组织管理和协调能力。
（三）专业型骨干人才：
1.年龄40岁及以下，研究生学历，硕士以上学位，主治医师及以上任职资格，身体健康，特别优秀者年龄可适当放宽；
2.医院工作5年及以上，医院工作经历者优先；
3.在个别专业技术方面达到省市级先进水平，具有相应的专业资格及上岗证；
4.承担厅局级以上科研课题（负责人），近3年发表SCI论文1篇以上者优先。
（四）专业型技术人才：
1.年龄35岁及以下，本科以上学历，初级职称；
2.具备医师资格证书和规培合格证；有两年以上本专业工作经历者优先；
3.身体健康，工作有责任心、有爱心，能胜任工作。
（五）有以下情形之一的，
不予以录用：
1.受到过刑事处罚的；
2.正在接受纪检监察部门立案审查的；
3.受*纪、行*处分，影响期（处分期）未满的；
4.曾被*府监管部门取消或者撤销相关执业资格的；
5.曾被*府监管部门禁止进入相关行业领域的；
6.其他不宜通过社会招聘录用的情形。
待遇：凡符合招聘条件者，一旦录用，医院将给予具有市场竞争力的薪资。
招聘流程
1.报名时间：即日起长期有效
2.报名材料
应聘人员应填写下方附件链接《应聘人员信息表》，并将本人学历学位证书、医师资格证书、执业证书、专业技术资格证书、职务聘任证书等扫描件或复印件，以电子版或纸质版方式投递下列邮箱或单位，文件命名方式：应聘专业+姓名。
3.简历筛选
按照报名条件对简历进行评估和筛选，确定进入测评的人员名单。
4.测评
测评方式包括但不限于资格审查、笔试、面试、体检等；具体测评时间和具体形式请等待通知。
5.录用
根据岗位需求，结合应聘人员综合测评情况，择优确定拟录用人选。
其他说明
1.应聘人员所填报、提交的各项个人资料必须真实、准确，否则将取消应聘资格。
2.医院将通过手机短信、电话、邮件等方式发送测评通知，请应聘人员保持联系方式填写准确、通信工具通畅；未入围者不再另行通知。
联系方式
Email：sddlyyhr
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