*策，让人才“近悦远来”；服务，则让人才“宾至如归”。如何让人才从“流入”变“留下”？徐州着力从人才最关心的房子、孩子、本子、票子等“关键小事”抓起，比“真金白银”更比“真情实意”，通过全要素全周期服务，让更多人才感受到“此心安处是吾乡”的归属感。
每天，在我们日常路过的写字楼里、人群熙攘的商贸城中、快速奔驰的地铁线上，几乎每年都有名领*人才、0名专门人才和00名左右的大学毕业生悄然汇入，一同支撑起徐州的昨天、今天和明天。在徐州经济技术开发区青年人才驿站，即将大学毕业、来徐求职的山东女孩徐菁菁，成为这里的第一百位暂居者。
毕业大学生徐菁菁:在这边已经住了一个星期了，这边的环境也都非常好，安全指数非常高，父母也很放心。如果在外面租房子的话，一定是一笔很大的开销，然后正好这边确实帮我，让我可以安心地去找工作，解决了我的燃眉之急。
异地求职，初来乍到，在陌生的环境里，有一个能远程申请、到达后立刻背包入住的温馨港湾，是很多青年人才的刚需。去年正式启用的经开区青年人才驿站，可为来当地求职的应届毕业大学生、研究生、博士生等各类人才，提供7到15天的免费住宿、求职等便利。
徐州经济技术开发区团区委学少部部长佟圆:在就餐方面，有半价餐券，还有一些代金券；它的文化设施也比较齐全，有24小时读书吧，看个电影，来个夜跑金龙湖；一些过来面试，没有通过的话，我们会给他推荐到淮海人力资源服务产业园那边，那边有很多猎头公司供他选择。
在徐州，为满足青年人才居住、学习、生活、工作等多元化需求而量身定制的“小确幸”随处可见，累计建成青年人才驿站11家，在全省率先实现了中心城区+郊区县城全覆盖，开放房间个、床位张，服务人才千余次。
营造“拴心留人”的人才发展环境，徐州不仅从年轻人落脚的“第一间房”开始，还有一站式的服务“窗口”。在市、县两级*务服务中心设立的“人才综物综合服务窗口”，可为人才提供*策咨询、求职创业、项目申报、户口落地等全程服务。
青年人才何沁炜:一次性就可以办理很多，也不需要我们东奔西跑，特别方便，这个窗口。
人才的需求在哪里，人才工作的服务就跟进到哪里。徐州以数字化改革为统领，以人才最关心的高频需求为切入点，坚持人才待遇“一卡享受”。建立“彭城英才卡”星级分类服务机制，让高层次人才“一卡在手、乐创徐州”；坚持人才诉求“一线接听”。运行“尚贤”人才服务热线，为人才提供全天候的*策咨询、反映诉求等在线服务；坚持人才补贴“一网通办”，真正做到足不出户尽享人才*策。
徐州市人社局*委委员、副局长晁映辉:以最好服务集聚人才，最大诚意留住人才。各项补贴实现“全程不见面、一网通办，打卡发放”，大学生等人才申请补贴“当日秒批，次日领卡，七个工作日公示，最快十个工作日可领到补贴资金”，速度全国最快。
服务要“快人一步”还要有“超常力度”。近年来，徐州市从*策、载体、市场、金融、科技、管理、评价、活动等8个方面，着力构建“赋能型”人才服务体系。开发建设徐州市人才赋能大数据服务平台，上线运营徐州“人才码”，设立3.7亿元“彭城英才”创业基金，建成淮海经济区首家省级人力资源产业服务园，组建淮海人才集团有限公司，出台《税务部门服务人才企业8条举措》，制定印发《年全市加快推进人才创业项目建设工作方案》一项项硬核举措，让人才“心有所归”，也让他们的故事从徐州开始，也将一直在徐州继续。
徐州广电记者：顾娜孙俊韩佳妤
编辑：寇志娟
审核：孙剑
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