单选题（共7题，每题5分）
1、（D）每人中有超过1/5的人从事教育或者卫生事业。
A、中国
B、美国
C、加拿大
D、荷兰
2、要大力培养使用（B），坚持实践标准，在国家重大科技任务担纲领衔者中发现具有深厚科学素养、长期奋战在科研第一线，视野开阔，前瞻性判断力、跨学科理解能力、大兵团作战组织领导能力强的科学家。
A、*事科学家
B、战略科学家
C、*治家
D、经济学家
3、产品研发的动力源于（C）。
A、产业链条
B、战略意义
C、市场
D、*策
4、（D）实行职位职级制工资为主。
A、普通科研人员
B、聘用外部专家
C、承担重大项目的科研人员
D、中长线科研重要岗位人员
5、提高生产率归根结底是（B）问题。
A、经济
B、人才
C、*治
D、资金
6、（A）数量的增长十分平缓。
A、*府特贴专家
B、博士后
C、百千万人才工程国家级人选
D、专业技术资格证书获得者
7、（A）是*的组织制度的重要组成部分。
A、*管人才
B、引智
C、内培
D、科研经费制度
多选题（共6题，每题5分）
1、我国人才发展劣势包括（CDE）。
A、人才结构紊乱
B、战略性人才断层
C、人才底子薄弱，人才战略起步晚、时间短
D、人才发展体制僵化滞后
E、教育培养忽视思想引导，导致人才缺乏独立自主的奋斗精神
2、当今世界的国际性研发领域包括（ABCDE）等。
A、能源
B、交通
C、医疗
D、科技
E、粮食
3、建设世界重要人才中心和创新高地的构成条件包括（ABC）。
A、国际领先的创新团队
B、国际领先的研发条件
C、国际领先的核心技术
D、国际领先的*策环境
E、国际领先的高端人才
4、人才“四大面向”是指（ABDE）。
A、面向经济主战场
B、面向国家重大需求
C、面向国家主体安全
D、面向人民生命健康
E、面向世界科技前沿
5、人才管理体制改革包括（ACDE）。
A、加强人才管理法制建设
B、大胆放权，严格用权
C、保障和落实用人主体自主权
D、社会化的人才管理服务体系
E、转变*府人才管理职能
6、*管人才是指（ABCDE）。
A、管组织
B、管*策
C、管协调
D、管服务
E、管宏观
判断题（共7题，每题5分）
1、行*一把手必须是专业一把刀。
正确
错误√
2、领头雁可以直接任用，不用经过初级任务和中级任务、高级任务的评选。
正确
错误√
3、目前，我国新增劳动力中受过高等教育的人仍未达到一半。
正确
错误√
4、要建立健全责任制和*令状制度，确保科研项目取得成效。。
正确√
错误
5、用人主体要发挥主观能动性，增强服务意识和保障能力，建立有效的自我约束和外部监督机制，确保下放的权限接得住、用得好。
正确√
错误
6、*是管*员，不管非*。
正确
错误√
7、国家发展靠人才，民族振兴靠人才。
正确
√
错误