浙江新闻客户端记者孙磊通讯员杭组文
11月7日，杭州国际人才交流与项目合作大会在杭州白马湖启幕。会上发布了《杭州建设人才生态最优城市打造人才创新高地行动方案》（以下简称《方案》）。
为了推进科技人才在数字经济、生物医药、高端装备等重点产业领域解决“卡脖子”难题，杭州将开展科技英才登峰行动。实施“西湖明珠工程”，每年遴选10名左右具有成长为顶尖人才潜力的培养对象，给予每人每年万元、连续3年的培养经费，加大产业基金扶持力度，发现和培养具有战略科学家潜质的高层次复合型人才。
为了更好参与国际人才资源配置，杭州将开展国际人才荟聚行动，扩大海外引才规模。具体措施有：引进建设世界顶尖医院，开通高层次人才绿卡直通车，为外籍人才提供人才签证便利；设立一批海外创新孵化中心，充分发挥海外人才工作站作用。
为了让高素质人口支撑城市能级提升，杭州将开展青年人才腾飞行动。具体措施有：实施“西湖青荷工程”，对30岁左右具有较强成长潜力的青年人才和团队进一步加大扶持；实施大学生杭聚工程，力争“十四五”期间引进大学生万，持续优化青年创新创业氛围。
《方案》显示，除了上述三项行动，杭州同时还将实施以下七项行动——
开展人才开发一体化行动，提升长三角人才云市场，实施人才西进工程。统筹各领域人才开发，强化区域人才合作。
开展人才活力迸发行动，探索建立用人主体自治协同发展联盟。同时，推行首席专家负责制、项目经费使用“包干制”，进一步深化人才发展体制机制改革，
开展人才平台赋能行动，高水平建设国家自主创新示范区，推动城西科创大走廊等科技产业平台服务人才发展，引进建设国家实验室等重点科技平台，继续深入实施“名校名院名所”工程。
开展人才环境优化行动，加快人才创新创业全周期“一件事”改革；
开展人才服务提升行动，建设人才创新创业服务综合体，深化人才安居保障体系。
实施人才治理数智行动，打造多跨协同、系统高效、场景集成的“人才引力波”系统；
开展人才工作聚力行动，坚持*委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，形成人才工作合力。