为深入推进“我为人才办实事”活动，不断优化人才服务环境，确保全市人才服务各项指标任务圆满“交卷”，近日，市人才中心主要负责人彭传意带领中心班子成员、业务科室负责人先后奔赴大冶、阳新等地公共就业和人才服务局、部分重点企业、乡村振兴驻点村，通过实地走访、座谈交流、查看台帐等形式，认真开展人才服务基层调研活动。
一、紧盯目标进度悉心指导“开方子”在座谈交流会上，大冶、阳新公共就业和人才服务局有关负责人紧紧围绕“大学生实习实训”、新增高校毕业生就业和就业见习等三项指标任务的完成进度、具体措施以及问题建议进行探讨，市人才中心班子成员及相关业务科室负责人针对提出的实习实训补贴标准难定、就业见习需求较低、流动人员档案管理能力有限等实际问题，从*策依据、经验做法等方面全面详细进行了解答。
市人才中心主要负责人彭传意就下步如何做好人才服务工作，提出四点要求：一是提高思想认识，紧盯目标不松懈，二是理顺工作机制，分工协作抓落实，三是优化管理服务，补齐短板抓整改，四是提高工作质效，比学赶超争一流。
二、发扬“店小二”精神热情服务送*策在劲牌公司座谈会上，公司人力资源部有关负责人详细介绍了公司人才队伍建设、员工可享受福利等情况，提出了公司“十四五”人才发展需求，市人才中心班子成员以及相关科室负责人针对企业