济济多士，乃成大业；
人才蔚起，国运方兴。
人才是城市发展的第一资源。为进一步优化营商环境，协助企业吸纳招揽人才，用心用情做好人才工作，打通人事人才服务“最后一公里”，近日，上海市人才服务中心与上海隧道工程有限公司建立起长效服务机制。
上海隧道工程有限公司（简称“上海隧道”）作为全国为数不多的建筑施工行业高新技术企业，企业分支机构众多，情况相对复杂；对各类人才的需求量极大，又正处于战略性人力资源管理升级的关键节点，急需相应的人才*策指导和配套服务举措。
市人才中心主动跨前服务，走访调研了企业在人才工作保障方面的具体需求。双方确立了签约人才服务合作协议的长期合作模式，同时进一步建立*建联建，促进*建与事业发展互融共促。
2月22日，“小r助企护航队”按工作计划启航前往第一站——上海隧道二级子公司上海基础设施建设发展（集团）有限公司/上海元晟融资租赁有限公司举办留学生落户*策培训。
此次培训采用线上、线下同步进行的方式，“小r助企护航队”服务专员详细解读了现行落户*策、填报中的注意事项及申报流程，对大家主要关心的问题进行了集中解答。现场气氛活跃，交流有序开展。
市人才中心还推出定制配套常态化服务举措，通过在上海隧道设立服务站点并延伸至各分支机构的模式，由“小r助企护航队”随需上门提供各类服务，将受理窗口前移到企业门口，实现企业“零跑腿”，做企业“家门口的服务商”；开展人才*策指导培训会，打通人才*策落实“最后一公里”；开放线上24小时服务，同时为不同类型的员工按需“量身定制”，做到一对一精确及时响应；深入推进驻点服务常态化，同心聚力共同发展。
日日行不怕千万里，天天讲不吝千万言，时时做不惧千万事。此次培训是新年“小r助企护航队”上门服务的第一站。市人才中心将把主动沟通需求、定期走访企业、精准上门服务作为日常工作要求，从“长”到“常”，不断延伸服务触角，努力提升工作效能。树立服务新样板，打造人力资源服务金牌供应商，持续为企业高质量发展提供强有力人才保障，全面提升人才服务水平，让各类人才在上海各尽其用、各展其才。
上观号作者：上海人才