商报讯（记者张宇帆通讯员钱丽袁奕婷）从入口就业指导处的“问诊”到操场上余个企业咨询处的“定位”，带着简历前来了解招聘信息的学生络绎不绝。这场位于浙江工商大学的校园招聘会是本次高校毕业生公益性校园招聘会中线下规模最大的一场。
覆盖面广、垂直细分、精准对口，6月8日至9日，杭州市人才管理服务中心在不同高校开设4场校园招聘会、1场智能制造云聘会。本次招聘会通过人才中心与学校提前对用工企业和高校毕业生需求的双向摸底，共同助力高校毕业生高质量、精准化就业。
跨专业就业人数增多
用工企业更偏向综合型人才
招聘会现场，康师傅（杭州）饮品有限公司、明康汇生态农业集团有限公司、杭州银行股份有限公司、杭州肯德基有限公司等大型企业随处可见。据悉，此次招聘会共有家企业，余个工作岗位，是学校近期规模最大的一场招聘会。浙江工商大学招生与就业指导处副处长刘静介绍道：“通过前期对毕业生就业流向调研发现，互联网信息、金融和商贸流通成为最受毕业生青睐的三大行业，所以此次招聘中邀请到不少与这三个行业相关的企业。”
在无忧传媒的摊位上，前来咨询的学生源源不断。在现场可以看到，新媒体运营岗位成为“香饽饽”，一个小时左右已有十多个学生前来咨询，其中还有不少跨专业的学生。无忧传媒HR张佳怡表示：“我们需要的并非是专业型人才，而是更看中求职者的软实力，我们更加希望吸纳到沟通能力强的人。”
在另一边康师傅（杭州）饮品有限公司的摊位上，亦有不少求职者的身影。这是康师傅（杭州）饮品有限公司第三次与学校合作进行校园招聘，对于更加青睐具备何种品质的求职者，公司HR夏肇鑫表示：“拥有较强的逻辑组织能力和具备完整的思维体系是我们比较看重的点，在绝大部分岗位上，我们更需要一个综合型人才。”
学生求职更有针对性
薪资不再是首要考虑因素
对于不少学生而言，就业是一个双向选择的过程，其中就有不少学生提前对企业做过“反向背调”。姜亦（化名）是一名网络与新媒体专业的学生，在招聘会开展前，她便对感兴趣的企业进行了详细了解。“刚好到了实习期，我也希望通过此次招聘会与心仪的企业进行当面沟通，从而深入了解企业本身与职位内容。”谈及对企业的选择，姜亦表示：“薪资并非是我首要考虑因素，我更加看重企业文化，良好的工作氛围较于其他因素而言更加吸引我。”
康师傅饮品HR夏肇鑫也表示：“今天很多求职者在选择岗位时首先考虑地域问题，有不少人前来咨询公司是否有在他们的户籍所在地开展招聘，这是相对于去年招聘工作来说我感受到的最直观的变化。”
据了解，此次招聘活动设有5个场次，共计多家企业、上万个岗位，线上线下参会人数达人。接下来，杭州市人才管理服务中心将继续整合资源，搭建起良好的平台，全力护航大学生的求职之路。