为推进海曙区最优人才生态建设，不断增强人才来海曙区创新创业的吸引力，海曙区人才服务中心认真贯彻相关文件精神，严格落实各类补贴政策，切实提高人才服务的质量与水平。截至年第一季度，已服务超人次，发放补贴约.42万元、其中博士2名、硕士74名、本科生名。
第一步，梳理政策、精准服务。组织局内人才服务联盟群，搜集梳理各部门单位政策文件，总结形成人才政策梳理表，明确政策实施部门、负责人及联系电话等重要内容，为群众提供便捷、准确的服务。
第二步，集思广益，高质服务。建立健全高层次人才服务机制，依托局内人才服务联盟群，通过群内的交流沟通，及时解决现有专窗经办业务外的咨询问题。遇到窗口职责外的其他人才工作，由专窗人员组织协调各科室业务负责人，尽可能到窗口答疑解惑并予以办理。
第三步，因时制宜，优化服务。在宁波市社会保险信息系统停机切换期间，群众急于申请相关补贴、却无法提供参保证明材料，海曙区人才服务中心急群众所急、结合实际，在符合政策条件下容缺受理并提供社保证明代打服务。同时，为避开宁波市社保信息系统开机后群众办理高峰，海曙区人才服务中心也对线下申报材料的群众进行短信温馨提醒，让其在材料有效期内、提前或延后办理相关手续。
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