原创CNOOC中国海油
筑牢人才根基
锻造高素质专业化干部队伍
——贯彻落实中国海油年领导干部会议精神系列评论之七
□《中国海洋石油报》评论员
发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。中国海油年领导干部会议指出，要紧紧围绕公司高质量发展人才需求，认真贯彻落实中央人才工作会议精神，全力锻造高素质专业化干部人才队伍，扎实推动人才工作整体水平持续提升。
当前，中国海油以实施“三大工程、一个行动”为主轴主线，以建设“四个中心”为重要抓手，以争当建设海洋强国排头兵为奋斗目标，正加快中国特色国际一流能源公司建设步伐，全力向高质量完成公司年度生产经营目标和改革发展任务发起冲锋。三项制度改革和干部人才队伍建设“3+1”工程正深入推进，“揭榜挂帅”、科研攻关“赛马制”如火如荼，各类人才辈出、创新活力迸发的生动格局加速形成。
锻造高素质专业化干部队伍，要坚持党管人才。严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。培养忠诚干净担当的高素质专业化干部，集聚碧海丹心、能源报国的优秀人才，引领保障企业高质量发展，离不开党的坚强领导。要以实施干部人才队伍建设“3+1”工程为基础，围绕建设中国特色国际一流能源公司战略目标，完善选拔任用机制，从严管理干部，强化日常监督，优化人才结构，为公司提质增效、高质量完成生产经营目标任务提供坚实组织保障。
锻造高素质专业化干部队伍，要筑牢理想信念根基。理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。筑牢理想信念根基，提升精神素养，矢志能源报国，才能在建设“四个中心”主战场不辱使命、勇挑重担；传承石油精神、发扬海油精神，不断提升精神素养、砥砺奋斗品格，积极顺应能源转型大势，主动适应日趋激烈的竞争环境，强本领、勇担当，才能在开发蓝色国土的征程中书写奋斗华章。
锻造高素质专业化干部队伍，要着力提升人才质量。努力打造人才“雁阵”，加快制订战略性高层次人才培育计划和梯队接续计划，依托国家重大科研和工程项目培养高水平、专业化人才。坚持自主培养和联合培养相结合，重点加大优秀青年科技人才、数智化和绿色低碳专业化人才培养力度。加快实施“靶向引才”，聚焦短板领域、新兴产业、紧缺专业，积极承担海洋油气领域关键核心技术的研发攻关任务，为实现高水平科技自立自强、建设海洋强国贡献海油力量。
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原标题：《筑牢人才根基锻造高素质专业化干部队伍》