这段时间，正值高考和毕业季，大学应届生凭借报到证到单位报到后，发生离职后，很多同学不知道离职后档案不管可以嘛，可以自己保管吗?
离职后档案不管可以嘛
你是届应届毕业生，凭借报到证到就业单位报到后，工作一断时间离职后，如若你之后没有进国企、考研等打算，离职后档案可以不管;但如若你新找的单位是国企，离职后一定要与原单位协商好，再回到毕业高校办理报到证改派，将档案转递到新的就业单位进行存档!
另外，你要是社会人士，离职后档案管或不管，与小编上面介绍的一样，与应届毕业生唯一有区别的是，离职后档案转递需要调档函!
法律依据——
《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。
离职后档案可以自己保管嘛
不管是应届毕业生还是社会人士，离职后档案不可以自己保管。根据《档案法》规定，只有县级以上人事单位(含县以上的教育局、人事局以及人才交流中心等)或国有企业、事业单位才能保管档案，自己是没有权力保管档案的!
离职的原因有千千万万，特别是从国企、事业单位等有档案管理权的单位离职后，档案转递一直是大家关心的话题，我们知道个人档案可选择的存放地有很多，今天就离职后档案转到哪里?怎么转到人才中心来给大家介绍一下!
离职档案转到哪里
根据《企业职工档案管理工作规定》第十八条
企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。
因此，离职档案可转到新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门!
离职后档案怎么转到人才中心
离职后档案转递到人才中心涉及到调档函的开具，但由于各地人才中心开具调档函需要材料既办理流程各不一样，因此，优选智嘉小编建议大家可以先咨询你拟存入的人才中心工作人员看自己是否符合档案转入条件;
然后由我们个人向人才中心提出申请，提供本人与原单位签署的解除行政隶属关系的文件，像离职证明，在办理委托人事代理手续;
不知道调档函怎么填的，携带好身份证去人才中心咨询工作人员，按照要求填表、申请调档函;待档案转入申请通过后，人才中心会向你的原单位开具调档函，且你的原单位在接到调档函的15天内，讲你的人事档案转递单转交到人才交流中心;
调档函并不一定要本人带过去办理，可以选择委托给亲朋好友，拿着调档函到你原单位档案存放地将档案商调到人才中心;根据劳动部、国家档案局企业职工档案管理工作规定，转递档案应遵守通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。
紧接着，我们就可以人才中心签署档案管理合同，签订协议。待个人人事档案到达人才中心后，提供身份证复印件、一寸招聘就可与人才中心签订《人事代理手册》，千万记得要领取档案存放证明!