天目新闻记者孙韵
继年高校毕业生规模首次突破千万大关后，今年又是一个高校毕业生超千万的就业年。届全国高校毕业生预计达到万人，同比增加82万人。与此同时，各城市之间的“抢人”大战也相继打响。今年新春伊始，湖州就举办大学生新春恳谈会，打响了人才招引的“第一枪”。
人才是城市经济社会发展的第一资源、城市竞争之本。对于各个城市而言，进一步吸引、留住、发展人口中坚力量——青年人，则是自身实现高质量发展的重要一环。如何从引入活水的源头环节展开布局，各城市发挥耕耘未来的想象力，使出妙招。
大学生新春恳谈会
激荡一池“人才活水”
今年新春伊始，湖州市举行了一场特殊的恳谈会。80多位受邀嘉宾平均年龄25岁，均为湖州籍在读大学生和已经在湖州干事创业的大学生代表。
会上，湖州市委书记陈浩热情欢迎莘莘学子回乡团圆，也真诚发出了期待青年才俊反哺家乡的邀请。此外，湖州正式启动了最大规模的招引计划——4道“全球招募令”，向外界提供企业、卫健、教育等方面的上万个招聘岗位，并首次推出名博士研究生专业职位。
湖州大学生新春恳谈会现场
渴望的背后，是对经济社会发展规律的遵循。这些年，为招引人才，湖州频频出招：“湖九条”——每年招引10万名大学生；“湖十条”——核心技术攻关最高奖0万元；“人才新政4.0版”……众多政策、机制的出台，其背后反应的，是这座城市坚持“致天下之治者在人才”的理念。
北京大学法学硕士吴子豫3年前回到家乡湖州成为一名选调生，前往基层的广阔天地做一朵奔涌的“后浪”。对于湖州的引才政策，她深有感触：“工作第一站，我来到湖州市委办公室综合二处实践锻炼，学习向上‘接天线’的本领；如今，我扎根南浔区南浔镇辑里村‘蹲苗’历练，践行向下‘接地气’的初心。”吴子豫说，在湖州，她体验了最独特的人才培养新模式。
从“洋家乐”到数字游民公社、从“西塞山前白鹭飞”到“西塞山前博士飞”、从莫干山会议到地理信息大会，当前的湖州，正努力栽好“梧桐树”、唱好“双城记”、当好“店小二”，以最大诚意召唤青年人才来湖干事创业。
酒香也怕巷子深
各城市不拘一格“抢”人才
当世界进入“智能时代”，人才成为经济发展和创新研究的主要推动力，近年来各大城市在人才引育上狠下功夫，人才争夺战打得正酣，各地频出大招，向各类人才抛出橄榄枝。
开年以来，全国多地举办了形式多样的活动吸引高校毕业生返乡创业，各级政府高度关心关爱大学生就业创业问题。1月17日下午，广东省汕尾市为鼓励大学生返汕实习见习、就业创业，举办“青年城区?归雁返航”返乡大学生新春座谈会，多位返乡大学生代表参加座谈，希望返乡大学生明确返乡创业的重大意义；1月25日，海南文昌市委宣传部和文昌市新时代文明实践中心举办返乡大学生新春座谈会，深入推进“青春文昌”工程，引导广大返乡学子深入了解家乡、