美国《福布斯》杂志近日报道称,中国日益成为吸引全球人才的中心。越来越多的中国留学生选择一毕业就回国;许多人放弃在华尔街或硅谷的不菲收入,奔向北上广深;中国政府不断推出利好政策,吸引外籍人才到中国发展。
“有海外教育背景的中国人オ正成为推动中国企业全球扩张的关键力量”几年前,王毅(音)从普林斯顿大学毕业,在谷歌找到一份产品经理的工作,还硅谷买了一间宽敞的公寓。
年的一天,王毅的妻子突然在餐桌旁向他提出,想回中国生活。此时的王毅早已对在全球搜索巨头的工作感到厌倦,觉得回到家乡创业也不失一种不错的选择。“那时候我的妻子刚刚刚怀孕。”37岁的王毅说,“我们非常艰难地结了好几个星期,终于决定回国。”他得到了丰厚的回报。去年7月,他开发的某热门英语教学应用等集到1亿美元资金,即使他在硅谷工作的校友,也很少有人获得这样的成功。
王毅的决定象征着一种前所末有的趋势。过去以在国外工作赢得更好的发展机会一一那里风险资本充足,政府为尖端研究提供财政激励。彭博社称,有美国教育背景的中国人オ,正成为推动中国企业全球扩张的关键力量,也是中国发展人工智能等新技术领域的主导力量。
“中国互联网从业人员的薪酬经常超过美国同行”
中国企业的规模和创新能力不容小觑。阿里巴巴和腾讯跻身全球市值最高的10家公司之列;全世界最有价值的5家创创业公司中,有3家位于北京。过去3年里,定居旧金山的猎头吴杰(音)帮中国公司从美国公司挖走了多名工程师。“人们比过去更愿意回国,中国工资增长更快,机会更多,更有家的感觉。”吴杰告诉彭博社,中国的互联网行业正在蓬勃发展,从业人员的薪酬经常超过美国同行;一家初创公司4年前雇用了一名人工智能工程师,如今,该工程师持有的股票市值高达万美元国内的就业机会也更多。中国工程师在硅谷表现出色,但他们向上晋升,尤其是晋升至高层管理人员的空间相对较小。越来越多在硅谷工作了一段时间的中国工程师发现,加入一个快速崛起的中国公司,对他们来说更有利可图。
“许多中国企业甚至在硅谷设立办事处”
几年前,刁盛鑫(音)还对自己在美国的生活很满意。刁盛鑫半业于细约大学,获得了金融和经济学双学位,很快在华尔街的投资银行谋到了一份工作,年收入约合数百万元人民币。不过,大好职业前景正把他拉回祖国。年,刁盛鑫回到北京创办了财富管理公司美信金融。年,他在韩国投资伙伴的帮助下等集了数千万美元,并专注于海外投资领域。据英国路透社报道,中国已成为全球科技中心,中国的互联网巨头企业如今合计市值超过万亿美元,这造就了招聘的繁荣景象和薪资增长,使得顶尖人才的薪水与硅谷开出的薪水相差无几。操盘以人工智能(AI)为主的基金的托马斯·梁(音)表示:“许多初创企业资金充沛,求才若渴。AI等热门领域的初创公司为从成熟企业挖角,常开出加薪50%~9%的条件。托马斯估计,该行业薪资水平自年以来已基本翻番。对一些在美国学成的中国软件工程师来说,回国变得越来越有吸引力。些中国科技企业表示,他们正从美国大学积极招揽中国留学生,许多中国企业甚至在硅谷设立办事处,以吸引顶级人オ。
“中国的人オ流失几乎已经结束”
5年前,政府公开的数据显示,海外中国留学生人数为33.97万人,其中18.62万人选择在毕业后回到中国。也就是说,一半以上的毕业生选择留在国外而年,从海外归国的中国毕业生人数飙升至人,比年增长了22%。如果同年相比,年出国留学人数增长了37.61%,回国学生则增长了56.95%。中国企业的迅速扩张,推动了整个互联网技术、电子商务和支付市场的相应增长。这一趋势正在鼓励更多在海外学习、工作的人才回国。正如英国泰晤士高等教育网站所说,中国扭转人才流失的努力正在奏效。除了争取本土毕业生回国,中国还希望吸引越来越多的外国毕业生,让中国企业更容易地雇佣外国毕业生。从从年到年,在华工作的外国人数量增长了两倍,达到22万人。据路透社报道,未来还将有越来越多的外籍人士获得梦寐以求的中国永久居留资格。这使他们更加便捷地进行跨境旅行,享受当地人的福利政策。