人才是创新之源、发展之基，是推动高质量发展的最强动力。
昆山牢牢牵住人才科创这一“牛鼻子”，瞄准世界科技前沿，把握产业变革趋势，打造具有国际影响力的国家一流产业科创中心。
紧握时代机遇，创新驱动发展。去年8月，昆山市人才科创发展服务中心应运而生。这也是全国县级市首个实体化运作的人才科创发展服务中心。该中心通过打造网点全覆盖、线上全办理、时效全提速、在线全天候、周到全无忧的“5A”级人才科创服务机制，全面优化升级“政策、生产、生活”三张服务清单，提供项“一站式”专业服务。以“圆周率——无限不循环”为服务理念，给科创企业、人才提供最优享、最舒心、最如意的服务。
千方百计吸引人才
新加坡站、瑞典站、台湾站……第四届中国昆山创新创业大赛自2月份启动以来，已在海内外累计开展选拔赛11场，余个项目参加路演。作为主要承办单位，人才科创发展服务中心克服疫情带来的重重困难，加强统筹协调、创新服务模式，力争参赛项目质量及数量实现“双提升”。
如今，昆山创新创业大赛已成为海内外人才了解昆山引才态度、感受昆山科创氛围的前沿阵地。市人才科创发展服务中心副主任高豫立表示，包括办好一场大赛在内，面对人才竞争日趋激烈的新态势，中心紧盯瓶颈，突破藩篱，制定完善的人才政策和激励机制，以长远的眼光吸引人才、留住人才、用好人才。
政策是“撬动”人才的有力杠杆。加快将散落在全市各个部门的政策服务集成化、运行闭环化，成为中心成立后一项重要工作。中心全面承接市科技、工信、人社等部门的科创政策申报业务，实现政策发布、项目申报、入围公示、资金兑现全流程闭环管理。仅1至4月，中心已完成各类项目申报0多项，立项多个。中心还充分利用“互联网+政务服务”技术体系，积极建设市区联动、服务统筹、互联互通的人才科创项目申报管理平台。该平台预计6月份正式上线。
聚焦人才发展关键环节，中心加快打造更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。一方面发挥桥梁纽带作用，积极对接深圳人才和科创联络中心等前哨部门，加强对先进地区人才科创政策情报的收集梳理，为市科创办提供科学有效的决策依据。另一方面，加强实效研判，通过对人才科创企业现有政策开展实效性分析，为相关部门制定优化政策提供建议意见，从而制定人才政策“升级版”，不断增强我市人才黏性。
打破“埋头造车”惯性思维，借力第三方专业机构，不断增强我市人才科创要素汇聚力，中心与市人才创新创业促进会、知识产权保护协会、孵化器协会、青年科创学院联合成立人才科创社会化服务联盟，为人才科创提供“一条龙”服务。目前，中心已与创投资本、高层次人才猎头、大院大所、专业咨询等第三方机构合作，逐步构建各行业、各层次人才全覆盖，创业创新、后勤保障、情感联系全方位服务的人才服务模式。
创优环境打动人才
“人社部门有哪些减轻企业用工成本的支持政策?”“如何申请延长社会保险缴费期?”疫情期间，为了助力人才科创企业复工复产，中心针对科创企业关心的人才科创服务开设“云课堂”，内容涵盖劳动关系、社会保险、稳岗返还等六大主题，吸引人次观看，受到一致好评。
“人才竞争的背后，实质上是人才环境和发展前景的竞争。”高豫立说。为打造近悦远来的良好人才生态环境，中心着力整合各类资源优势，以“线上线下”双线联动，延伸服务维度，拓展服务功能，先后搭建起昆山市人才科创发展服务中心平台、人才科创项目申报平台、“昆山科创”