“培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。”
“深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。”
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连日来，贵州高速集团贵阳营运中心组织全体干部职工收看了党的二十大开幕会及闭幕会直播，并认真组织学习了党的二十大报告。广大干部职工对党的二十大胜利召开倍感振奋、反响强烈，纷纷表示要把思想和行动统一到党的二十大精神上来。在这一过程中，关于人才工作的重要论述更引起了以中青年为主体的广大干部职工广泛共鸣。
党的二十大报告提出要“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”，要“加快建设教育强国、科技强国、人才强国”，贵阳营运中心领导班子也始终坚持以党的二十大精神为指引，深入探索人才发展机制。
目前，贵阳营运中心围绕人才发展，已研究制定开展了一系列人才工作。
在工作机制上，贵阳营运中心成立了党委人才工作领导小组，承担人才队伍建设日常工作，并负责研究提出推进人才工作的意见建议。
在激励制度上，制定出台了《贵州高速公路集团有限公司贵阳营运管理中心继续教育管理办法（试行）》《贵州高速公路集团有限公司贵阳营运管理中心专业技术职务》等一系列人才激励制度，进一步鼓励员工扩大知识面，提高思考能力，增强竞争力，推动企业高质量发展。
在人才选拔上，结合工作实际，分类实施了“双百双千”工程及优秀年轻人才选拔工作，选拔出了一批负责任、有担当、能力强的优秀人才，在全中心营造识才爱才敬才用才的环境。
同时，中心还制定了年度人才工作要点及“人才日”工作方案，集中力量把人才工作纳入专项工作，推动人才工作高质量发展。
“我们首先是坚持党对人才工作的全面领导，其次要充分发挥人才的先进性，真正做到人无我有，人有我优，再次要树立终身学习的理念，鼓励引导大家不断通过学习提升自己。”贵州高速集团贵阳营运中心党委书记、主任安阳同志表示，中心党委将继续认真听取职工意见建议，综合研判分析并提出具体可行的解决措施，切实解决制约贵阳营运中心人才高质量发展的问题。
“要通过具体工作，为人才提供更好的发展环境和条件，让各领域人才充分体现价值、发挥作用，以高质量的人才工作促进整体工作高质量发展，为集团事业发展乃至全省经济社会发展贡献力量。”安阳说。
岳朝霞
贵州日报天眼新闻记者周雅萌
编辑熊江睿
二审徐微微
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