今年以来，河津市疾控中心认真贯彻落实市委、市政府关于深化省校合作的决策部署，创新人才引进机制，搭建人才发展平台，认真发挥传帮带作用，以全市疾控队伍整体素质的提升为“健康河津”保驾护航。
筑巢引凤，创新人才引进机制。今年6月，市疾控中心顺应公共卫生事业发展形势需求，借助省校合作平台，通过“云招聘”的方式，招聘了4名医学检验、公共卫生事业管理、预防医学等专业的应届毕业生，解决了中心人才紧缺问题，优化了人才队伍结构。
做优服务，搭建人才发展平台。安排新入职人员到传染病防控部、慢性病防控部、职业卫生部、卫生检验部等部门开展轮岗锻炼，全面提升他们的综合素质和业务能力。同时，安排疾病控制、卫生检验等岗位人员到太原接受碘缺乏病实验室检测技术和疟疾、肝吸虫病及土源性寄生虫病监测技能、黑热病防治技术等培训，提高重点岗位人员的工作能力。
“手把手”传帮带，提高全市防疫队伍整体素质。在疫情防控工作中，疾控中心积极组织专家通过线上教学与现场演示相结合的方式，对全市防疫一线人员展开包括流调溯源、核酸采样、防护服穿脱、消杀技术规范及管理、新冠肺炎防控方案（第九版）等在内的全方位业务培训，全面提高防疫队伍的应急响应和有效处置能力。此外，还组织专业人员深入村、社区基层卫生院，对结核病、艾滋病、其他常见传染病以及地方病的预防控制等业务进行面对面现场指导，手把手的传帮带，促进疾病预防控制工作不断向纵深发展。
来源：河津市融媒体中心