近日，在首个“杭州人才日”期间，杭州余杭区发布《共建杭州城市新中心，打造人才创新核心区，争当两个先行排头兵的行动方案》，进一步深化了“人才引领创新制胜”发展理念，使得创新人才蓄水池的“余杭样本”再度升级。
截至目前，余杭区累计引进海外高层次人才名，人才总量达35万，占全区常住人口的四分之一。
随着城市人口增长度饱和，科技飞速发展，各大城市开始从吸引劳动力逐步变为引进高尖端人才，科技发展是未来城市的竞争力，核心就是人才的竞争，近两年不管是北、上、广、深强一线城市，还是杭州、武汉、郑州等新一线城市，都从各方面放宽对人才引进的门槛，提高对人才培养的补贴，针对高端人才采取财政补贴，购房补贴，户口落地等政策。吸引更多本地人才回乡发现，引进更多外地人才落户。
杭州落户政策一共涵盖了7大类人才：1、表彰人才落户2、党政人才落户3、博士后人才落户4、高层次人才落户5、学历人才落户6、技能人才落户7、职称人才落户
同时还有人才生活补贴可供申请，国内普通高校学生在毕业后两年内，境外高校学生毕业六年内，均可申请生活补贴。
本科毕业生发放一万元，研究生三万元，博士生五万元；另外，年10月15日之后毕业的博士生，额度提升至十万元。
鼓励大学生创业政策:大学生可贷10-50万元用于创业。如果失败，10万元以内亏损由政府全部代偿，10万元以上部分政府可代偿80%。
为了引进、培养更多、更优秀的现代型人才，杭州出台了一系列针对性政策，有兴趣的朋友可以详细咨询一下当地。目前如此大力度的城市真的不多，想去杭州发展的一定要抓住机遇。