齐鲁晚报·齐鲁壹点记者杨珣通讯员朱益飞
今年以来，胜利油田技术检测中心把提高检测人员的业务技能、安全标准化操作水平以及分析问题、解决问题的能力作为切入点，以开展深层次及复合性专业技术培训为着力点，采取多种措施打造业务精、技术过硬的复合型专业化人才队伍。
为提高技术培训质量及效果，这个中心全力拓宽培训渠道，精心制定不同专业的年度培训计划，组织开展青年科技论坛、与地方科研机构开展学术交流研讨、内部岗位交流、资质取证、邀请国内相关领域的专家学者授课等办法，让员工更好地掌握标准规范和新工艺新技术。
针对青年人才对知识掌握程度不同，他们确定了5名首席专家和11名专家为导师，与68名青年人才建立“导师带徒”关系，帮助青年人才尽快提升“检测+科研”能力；推荐4人参加油田党委巡察、4名专业技术人员到油田部门挂职锻炼，组织28名干部跨单位、跨专业接受挂职锻炼，推进单位技术、经验、理念融合提升。
在实施“单体细胞创新工程”主题技术比武中，他们按照先培训、后练兵、再比武的思路，开展政工、安全、设备、科研、计量、质量、环境监测、地震安评现场钻孔剪切波速测试及岩心土样识别技术、能源监测等分专业、分系统比武，全面提升员工业务素质和技术能力，增强中心的核心竞争力。
该中心还通过“线上+线下”相结合的方式，利用网络培训资源，抓好员工网络学习；理论知识传授与现场操作能力提升培训相结合，做到按需施教、因材施教，满足了员工提升综合业务技能的需要；定期安排学有所长的员工上讲台，与其他员工分享学习经验和体会，提升员工参加学习培训的效果和综合业务能力。