海南省高层次人才认定坚持公开、公平、公正原则，坚持品德、知识、能力和业绩兼顾原则，坚持业内认可、市场认可、社会认可原则。依其业绩和贡献不同，划分为大师级人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才、其他类高层次人才5个层次。
一、认定对象
高层次人才的认定对象不受国籍、户籍限制。
高层次人才认定对象为在我省全职工作的人才（含中央驻琼单位和总部企业人才），年龄一般在60周岁以下。退休返聘符合杰出人才、领军人才认定标准的可以放宽至65周岁，符合大师级人才认定标准的可以放宽至70周岁。急需紧缺等特殊人才，可以适当放宽年龄限制。
公务员及参照公务员法管理机关（单位）工作人员不列入认定对象（国家另有规定的除外）。
二、认定程序
高层次人才认定申请常年分批受理。
（一）个人申报。个人向所在单位提出认定申请，提交有关证明材料，并对照认定标准，选择认定层次，填写《海南省高层次人才认定申报表》。
（二）单位推荐。申报人所在单位对申报人各项条件进行审核，对符合条件的申报材料作出推荐意见（推荐意见应对申请人的遵纪守法、职业道德、工作能力和业绩情况等作出评价），报送省人才服务中心。
（三）审核认定。省人才服务中心根据《海南省高层次人才认定办法》《海南省高层次人才分类标准（年）》等文件对单位申报的材料进行审核认定。
（四）备案和发证。省人才服务中心对认定人员名单进行登记备案，颁发相应的《海南省高层次人才证书》。
三、认定方式
（一）网上申报。申报人所在单位登陆“海南政务服务网”（