大河报·大河客户端记者张瞧
10月9月，大河报·大河客户端记者从河南省人力资源和社会保障厅获悉，根据国家和我省深化职称制度改革精神，近日，河南省人力资源和社会保障厅下发《河南省人力资源和社会保障厅关于年度全省职称评审工作有关问题的通知》(下文简称《通知》)，《通知》明确将进一步打破户籍、地域、身份、档案等制约，实行职称申报推荐诚信承诺制，实现网上申报、网上审核、无纸化评审和电子证书管理并试行电子证书，此外，为鼓励把特别优秀的教师推荐出来，决定在以往国家核准数量的基础上，上浮30%左右进行推荐。
进一步畅通职称申报渠道
《通知》明确，进一步打破户籍、地域、身份、档案等制约，从年起，在河南工作满6个月且与用人单位(含中央驻豫单位以及在河南域内注册的省外分支机构)签订了聘用合同或者劳动合同的专业技术人员，按照属地(注册地)管理原则，均通过本人工作单位申报职称评审。
委托评审人员，提交国家部委、中央企业总部人事部门或者外省人力资源社会保障部门等有委托资质部门出具的委托代评函，经同意后可参加我省高级职称评审。我省不具有相应职称评审权的地区和单位，由省辖市、省直管县(市)人力资源社会保障部门或者省直主管部门出具委托代评函，委托经核准备案的职称评审委员会代为评审中级职称。自主评审单位自行出具委托评审函，进行委托评审。
此外，按照国家和我省有关政策规定，“对于全面实行岗位管理、专业技术人才学术技术水平与岗位职责密切相关的事业单位，一般应在岗位结构比例内开展职称评审。”会计系列从年起不再实行评聘分开政策。全面实行岗位管理的事业单位，应在专业技术岗位结构比例内自主申报年度评审计划，按程序备案并上网公示，严格按照已备案公示的年度职称评审计划申报推荐职称评审。
实行职称申报推荐诚信承诺制
从年起，我省实行职称申报推荐诚信承诺制，个人申报职称和用人单位推荐均要做出诚信承诺。申报人承诺：“所提供的个人信息和申报评审材料真实有效。如有不实或者隐瞒，责任自负并愿接受处罚。”用人单位承诺：“在职称申报推荐工作中，认真执行国家和我省有关政策，按照规定的程序和要求进行推荐，保证推荐工作客观公正。推荐的人选为本单位职工，个人信息和申报评审材料经审核真实有效，申报推荐工作符合程序和要求。如有不实或者隐瞒，愿承担责任并接受处罚。”
申报人不通过工作单位申报而是跨地区、跨单位申报职称，全面实行岗位管理的事业单位未备案年度职称评审计划申报职称或者超评审计划申报职称，用人单位未按照规定程序要求推荐申报人员，申报材料有不实或者隐瞒，以及其他违反职称政策规定等情形，均属违反诚信承诺制。对上述违反诚信承诺制的单位和个人，按有关规定取消申报人申报资格、撤销已取得的职称，同时对用人单位和个人通报批评，追究责任，并记入职称评审诚信建设档案库。
加强职称申报评审信息化建设
我省在今年7月2日正式上线运行了基于互联网的河南省职称工作信息平台。从年起，我省通过职称工作信息平台申报评审职称，实现网上申报、网上审核、无纸化评审和电子证书管理，提升职称工作信息化水平。
(一)网上在线申报。今年全省所有评审、考核认定、答辩考核类职称(包括职称自主评审单位)均通过职称工作信息平台申报。
具体的申报流程攻略为：
1.用人单位联系省辖市、省直管县(市)人力资源社会保障部门或者省直主管部门创建单位帐号，上传材料并通过审核;
2.通过审核后，用人单位管理员登陆平台，在“人员管理→单位人员管理”中添加申报人信息，创建申报人帐号;
3.申报人登陆