11月17日，从济南市人才服务中心获悉，我市在全国率先打造人才电子信用档案平台，动态抓取人才成长轨迹数据，精准绘制人才“画像”，通过数字化与智能化，全生命周期服务人才创新创业。
济南将建立统一规范的人才电子信用档案标准作为首个“突破口”，对各项人才数据进行清洗整理、明确属性、完善标签、智能归类，人才数据标签扩展到10大类项，涵盖了人才基础信息、学习经历、工作经历、专业技术职称（技能）等级、户籍等信息类别，形成了一整套人才电子信用档案标准。济南人才电子信用档案汇聚了人才社保、公积金、房产信息、知识产权、论文著作、荣誉称号等领域数据，结合人才项目申报、政策兑现、服务落实等内部数据，建立了动态的人才数据资源汇聚渠道，定时抓取、全量更新。每一名人才来（在）济的成长轨迹都在线记录，利用区块链技术构建可信的数据环境，确保人才信息安全，形成万份可信的人才电子信用档案。通过人才电子信用档案，可提取人才典型特征标识，构建精准度高、泛化度广的标签体系，不同维度标签互相联系，共同整体描述人才特点属性，绘制出准确率高、时效性强的人才“画像”，可视化技术全景呈现人才来（在）济的成长轨迹，数据成为人才最客观的“记录者”。
此外，济南人才电子信用档案拓展了政务服务场景，各类政务数据的全量汇聚、互联共通，有效推动了普惠性人才政策兑现流程再造，“政策找人”“免申即享”提高了人才服务工作的精准度，增强了人才的获得感、满意度。截至目前，平台已落实政策推送万余次，服务企业10万余家、人才万余人，为名高层次人才发放生活和租房补贴.7万元、博士后留济补贴.75万元，为2.84万名“泉城人才金卡”持卡人才提供19项绿色通道服务和项专属市场化服务。人才政策兑现智能化、服务前置化，再次展现了济南人才电子信用档案的“实力”。
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