职称评审可谓是升职加薪的金手指，在跳槽的时候，职称是新工作的敲门砖；职称也是入选专家库成员的资格。关于职称评审，有很多必须要了解的知识，今天就一起来看看吧！
职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。各类企事业单位和社会组织工作一年以上的在岗专业技术人员，以及从事专业技术工作的自由职业者，均可申请参加职称评审。
需要注意的是，离退休人员和公务员不可以参加，在受处分期间的事业单位工作人员不能申报参加职称评审。
职称资格可以分为三个等级、五个档次，即：高级（含正高级、副高级）、中级、初级(含助理级、员级)。
评职称的标准可以分为国家标准，地区标准和单位标准。一般来说，地区标准、单位标准要高于国家标准。
国家标准由国务院人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门制定。地区标准由地区人社部门同行业主管部门根据国家标准结合当地实际情况制定。单位标准由具有职称评审权的用人单位，依据国家标准和地区标准，结合单位实际情况制定。
国务院人力资源社会保障行政部门负责全国的职称评审统筹规划和综合管理工作。地方人社部门负责当地职称评审综合管理和组织实施工作。行业主管部门在各自职责范围内负责本行业的职称评审管理和实施工作。
申报人应为该单位在职的专技人才，同时具备良好的职业道德，遵守宪法和法律，符合相应职称系列或者专业、相应级别职称评审规定的申报条件。
各地区、各部门以及用人单位等开展职称评审工作应当申请组建职称评审委员会，国家对职称评审委员会实行核准备案管理制度。职称评审委员会对组建单位负责，受组建单位监督。
职称评审要严格遵循申报、审核、评审、公示、确认等基本程序，各环节应当符合具体程序规定。申报人及工作单位、职称评审委员会及组建单位、办事机构工作人员、评审专家等要按照规定履行相应职责，并承担相应义务，违反规定的要追究相应法律责任。
评了职称对个人而言，有助于升职加薪，跳槽，也是其在行业中身份和地位的象征；对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定资质升级、资质年审的必须条件。