近年来，沙市镇聚焦人才振兴，坚持全方位引进、培养、用好人才，在兴产业、抓治理、强基础、富经济上持续发力，不断激活乡村振兴动能，全力谱写美丽富裕“茶乡面坊·边城沙市”新篇章。
一、实施党建人才领航行动，使战斗堡垒“强起来”。
做实
“
选育用
”
，提升干部能力。
制定实施发展党员5年计划，广泛发掘培育优秀青年人才；制定《年轻干部帮带培养方案》，通过“手把手”培养、“实打实”锤炼、“一对一”帮带，对培养成熟的年轻干部适时提拔为中层干部。近三年共培养20名优秀青年入党，选拔18名致富能手、青年人才进村任职，梯度储备后备力量19名。持续开展“职工讲堂能力大提升”行动，推动干部作风大转变、能力大提升、工作大落实。
做实
“
亮管评
”
，发挥党员作用。
开展“双亮双评”，要求党员亮身份、亮实绩，实行支部季度考评、群众年终测评，推动全镇名党员承诺践诺，在产业发展、矛盾化解、文明积分、环境整治中当先锋、作表率，今年以来为群众办实事余件。
做实
“
老带新
”
，激发队伍活力。
实施“薪火相传”行动，组织全镇11名老党员（离退休镇村干部）与22名新党员结对，建立同心同向同行、互帮互助互学常态机制，引导老党员发挥余热当好践行者、引领者、传授者，促进新党员茁壮成长当好宣传员、传承员、服务员。
二、实施本土人才强基行动，把群众力量“聚起来”。
户户培训强产业。
持续推进“志智双扶”，让群众增收致富。围绕镇域重点产业联合县级各部门累计举办技术技能培训12期，培训群众余人次，其中茶叶种植加工、蔬菜花卉种植、藤椒采摘包装、林果栽培等余名实用人才培训合格上岗，领建各类产业示范片9个。
人人行动美环境。
开展“我是沙市人”系列活动，引导全镇村民积极主动参与人居环境整治，人人争当“宣传员”“保洁员”。自发组织道路清扫、汤溪河清漂、森林保护、搬迁公共建设区坟墓。评选表彰“公序良俗”先进典型，全镇“最美之家”创建占比达99.4%。
事事协商创平安。
推动各村制定村规民约，实行重大事项“事前听证”和“一事一议”制度，引导村民对高速公路征地拆迁建设、人居环境整治、红白事简办等事务进行民主协商、民主监督，积极创建文明沙市、平安沙市。
三、实施优秀人才助力行动，让乡村振兴“活起来”。
畅通绿色通道，留下
“
资本人才
”
。
每年组织全镇在外优秀人才召开座谈会，积极为家乡发展建言献策。先后回引51名优秀人才回镇创业，先后引进云阳县楠贡御品茶业有限公司、重庆窿湖农业开发有限公司、重庆市阳溪水电开发有限公司、云阳县大山兄弟藤椒种植专业合作社等优质企业，建立“龙头企业+集体经济联合社+农户”利益联结机制，发展茶叶、香料、药材、生猪四大产业为主导的“4+N”产业园格局，实现“一村一品”现代农业。农业和工业的高质量发展目前已带动群众户均年增收元，村集体经济年平均收入10万元以上，真正实现群众增收、集体增益、企业增效三方共赢，真正做到“回引一人、带动一片、致富一方”。
建设专家驿站，
进驻“
科技人才
”
。
多方争取资金支持，完善相关配套设施，在富柿村建成乡村人才培训基地1个。成功引进市畜牧院、市农科院等专家组团入驻，搭建起“专家团队+科技特派员+技术骨干+产业能手”人科技服务团。实地指导茶叶种植加工，推动老茶园改造升级、高标准建设新茶园，在富柿村、复垭村、龙池村、兴家村等发展亩生态白茶产业，共同开发自动采茶机、制茶机、烘干机等，并取得专利1项。
强化传统优势，激活“县外人才”。
强化县外人才交流指导，打造“党员示范、亲朋互助、师徒教学”模式，助力在外务工人员进入面工产业，带动了多户村民外出开面坊，转移剩余劳动力0余人，面业加工年产值10亿元以上，全镇居民年储蓄突破12亿元。
下一步，沙市镇将主动争取、主动作为、主动出击，大力实施“归雁”“头雁”“领雁”工程。一是让“归雁”回乡“筑巢”。通过招商引资，每年回引人才20人以上，不断充实“人才信息库”。二是让“头雁”创新创业，稳固提升骨干产业。让镇村党员、村干部、龙头企业骨干等人才带头，献技献力献礼乡村振兴。三是发挥“领雁”引领作用，促进全面振兴。我镇开展农村实用型人才“领雁工程”，邀请专家、专业技术人员进村入户开展技术指导，为我镇培育生产型人才、经营型人才、技能服务型人才、技能带动型人才、社会服务型人才，让他们在乡村建设中，大施所能、大显身手，以人才的聚集效应为乡村振兴注入源源不断的“活水”。
来源/作者：原创沙市镇：余中华
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