“百家名企高校行”招聘活动现场人流如织。
砥砺奋进新时代续航逐梦再出发
——二〇二一年湘潭市人力资源和社会保障局工作亮点回眸
日月其迈，岁律更新。
翻开“十四五”开局之年的莲城答卷，人社篇章妙笔生花，写满精彩。
这一年，在市委、市政府的正确领导下，在省人社厅的关心指导下，湘潭市人社局立足部门实际，以高质量党建为统领，以保障和改善民生为己任，以提高人民群众的获得感和幸福感为宗旨，始终坚持“以人民为中心，为人民谋幸福”的理念，抓要事、攻难事、办实事，创新之风扑面，改革之举频出，各项工作取得了长足进步。市人社局被省委省政府评为全省脱贫攻坚先进集体。
一年个夙兴夜寐，湘潭人社人筚路蓝缕、团结进取，与万市民同呼吸共命运，成就了一个个幸福惊喜，谱写了一篇篇精彩华章。
市人社部门组织“金秋夜市送岗”活动，借力“烟火气”聚“人气”。
组好“三送队”让就业“定盘星”越筑越牢
年的人社篇章，起笔千钧。开篇，即是稳就业保民生这道“必答题”。
首要任务，定当全力以赴。市人社局连续第7年深化开展送政策、送岗位、送服务“三送”系列活动，成立了67支“三送”小分队，面向企业、行业、重点人群送政策、送培训、送服务，打出减负稳岗、扩就业保民生的“组合拳”。
——千方百计援企稳岗。除继续落实各项援企稳岗、就业补贴等扶持政策，市人社局针对湘潭一部分企业特别是制造业企业“招工难”越来越突出的问题，迅速落实市委主要负责同志指示，在全省第一个推出了《湘潭市强化企业招工服务二十条措施》，从加强招工宣传、拓展招工渠道、创新招工方式、优化招工服务、强化招工保障五方面入手，明确了解决当前企业用工难问题的方法、路径和目标，成为全市各级各部门进一步优化企业用工保障的指导性文件，为全省探索了经验、提供了样本。
——全面拓宽技能提升渠道。成功举办湘潭市首届职业技能大赛，为技能人才向社会各界展示高超技艺、传播工匠精神提供了很好舞台。同时，紧紧围绕全市经济发展大局和重点产业发展开展技能提升和培训，重点对企业职工、农民工、退役军人、贫困劳动力等群体做好专项培训。
——加码加力提速推进重点群体就业。全面实施零就业家庭“三步四级”就业援助，继续开展“一对一”“”“五个一批”和高校毕业生“五个一次”的就业援助服务活动，全年举办高校毕业生专场招聘活动14场，各类农民工专场招聘会44场，达成求职意向万余人次。
年，湘潭城镇新增就业5万人，失业人员再就业2.2万人，开展技能培训5.2万人次，城镇登记失业率控制在2.37%，超额完成省目标要求。民生成绩单喜人，暖心的民生幸福画卷跃然眼前。
我市开展《保障农民工工资支付条例》实施一周年集中宣传活动。
驭好“稳定器”让社保“安全网”越织越密
一个月前，在江西务工的王育峰接到湘潭市社会保险服务中心工作人员的电话，得知自己断缴的养老保险已经补缴到位。“太好了，我们这些下岗失业人员的社保有了着落，解除了后顾之忧。”王育峰说。
全面小康路上，一个也不能少。年，全市人社部门牢牢托底民生保障网，不断扩大城乡居民参保范围，较好地实现了社会保障基本全覆盖。全市目前养老保险参保总人数稳定在万，其中城乡居民养老保险参保万人，失业保险参保人数37.4万人，工伤保险参保43万人，分别完成省目标任务的%、%、%。新开工建设项目工伤保险参保率达97%，超过省任务要求的90%。
社会保障待遇稳步提高。至年，我市已连续17年对企业退休职工调整待遇；失业金水平不断提升，目前最高标准达元/月；一次性工亡补助金标准提高3.3万余元，伤残津贴和供养亲属抚恤金也分别提高了元/月、52元/月。
基金风险防范到位。这一年，市人社部门深入开展社会保险基金管理防风险堵漏洞专项整治，全面开展养老保险待遇核查“回头看”整改，全市共核查城乡居民参保和持卡人员约万人，湘潭市是全省唯一无涉嫌违纪违法非亲属持卡冒领养老保险基金案例的市州。
经办服务更加方便快捷。为做好社会保障服务，市人社局积极整合优化相关业务，将社保业务迁至市民服务中心，为群众提供人社服务事项项，将服务时限缩短1/3，30多项原需两天办结的事项缩短为即时办结，确保业务经办规范高效运行，进一步打造好就业社保城区15分钟服务圈和乡镇“办事不进城”的服务格局。
市人社系统举办“辉煌人社颂党恩”庆祝建党周年文艺汇演。
筑好“智高地”让人才“磁力场”越建越大
年4月，在庆祝“五一”国际劳动节暨“建功十四五奋进新征程”主题劳动和技能竞赛动员会上，湘潭湘电焊工高级技师刘新新获得“五一劳动奖章”，并代表全国产业工人在人民大会堂作了精彩发言。7月，湘潭湘钢焊工高级技师艾爱国获得了党内最高荣誉“七一勋章”，这无疑是全湘潭人民的荣耀时刻，更是湘潭市技能人才的“高光时刻”。至此，“探索技能人才培育的‘湘潭模式’”，成为了我市得以傲视群雄的一把利器，将湘潭人才培养的磅礴之力逐渐激荡出来。
在“十四五”开局之年，湘潭全面落实“三高四新”战略定位和使命任务，全力打造“四区一地”,广开进贤之路、广聚各路英才自是必不可少。作为政策落实部门，年以来，市人社局坚持立足实际、着眼长远、开拓思路、履职尽责，进一步梳理完善政策，按照“以项目吸引人才，以产业集聚人才，以人才促推项目，以人才提升产业”的思路，着力引导引进适应我市优势主导产业发展需要的各类关键人才。
招得来，更得留得下。市人社部门以贯彻落实长株潭人才一体化建设为契机，积极参与长株潭人力资源产业园联盟，在医疗保健、安家落户、配偶安置、子女入学方面为高层次人才提供便利条件。同时，进一步深化人才评价改革，破除人才评价“四唯”标准，对引进人才基于专业水平、引进后作用发挥和岗位贡献情况进行评价，大力推进民营企业职称改革，激发民营企业发展活力，助力经济社会高质量发展。
一年来，在市人社局的积极作为下，全市现有各类各层次人才已达36万余人，全年申报省关键人才22人，完成省任务的%；帮助我市重点企业引进、签约副高以上职称人才33人，博士研究生31人；组织各类人事职称考试20场，参考5.2万人次，做到了安全无事故，市人力资源考试院被评为全省先进。
湘潭市首届职业技能大赛颁奖典礼暨“匠育良才”——艾爱国技能传帮带活动启动仪式现场。
守好“责任田”让群众幸福感越来越强
心中有民生，尽责有担当。保障农民工合法权益、推进民生实事项目办理……年以来，面对各种新任务、新挑战，湘潭人社人始终坚持人民至上，守好“责任田”，广洒民生雨露，服务好全市工作大局，用情用心用力让民生愿景化作幸福实景。
这一年，群众的梦想得到温情呵护。市人社部门认真履行民生实事办理牵头抓总、协调调度职能，始终坚持“精心组织、科学调度、深入督查、严格考核”十六字方针，集中力量推动解决群众反映强烈的痛点难点问题，全市承办的省重点民生实事20件28项、市重点民生实事10件20项均如期圆满完成，一大批群众急难愁盼的问题被一一化解。
这一年，社会公正得到守护。市人社局充分发挥劳动监察职能作用，通过扎实做好根治欠薪、抓好劳动人事争议调解仲裁、加强劳动关系协调等举措，为农民工撑起“保护伞”。全年通过仲裁和调解为当事人挽回经济损失万元。处理拖欠农民工工资问题和案件起，欠薪人数、金额连续5年实现下降，有效维护了劳动关系和谐稳定。湘潭市劳动保障监察局荣获湖南省五一劳动奖状荣誉称号，湘潭市劳动人事争议仲裁院获全省先进。
年，湘潭人社篇章画上圆满句号，“指标题”越答越好，“荣誉牌”越挂越多，“民心桥”越连越通，多项工作在全国、全省有影响、有位次。
太多的付出，太多的汗水，刻在了岁月的年轮上。太多的期待，太多的企盼，落在了未来的考卷上。湘潭人社将始终坚持全心全意为人民服务宗旨，以高度的政治责任感、扎实的工作作风，努力增进民生福祉，以乘风破浪之姿开启人社事业高质量发展新征程。
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