近日，省人社厅下发了《省人力资源社会保障厅办公室关于年度全省技能人才评价质量专项评估情况的通报》，市技能人才评价管理中心被评为“省技能人才评价质量示范单位”。
为切实加强全省技能人才评价质量管理，构建评价质量管理长效机制，中心统筹规划、积极探索，多点发力，确保我市技能人才评价工作规范有序、高质高效开展。
一是持续推进职业技能等级认定备案工作。制定职业技能等级认定机构备案指引，做到工作开展有依据、工作要求有标准、职责分工更明确、服务便民更高效。开展“百人入百企，培训评价助发展”活动，构建“产业+企业+平台+院校+人才+政策”的发展格局，必须充分调动不同类型主体积极性，统筹培养、使用、评价、激励各业务条线，使各类政策形成合力，建立技能人才开发工作的“协同作战”模式，有效提升技能人才的综合实力。
截止年底共完成68家职业技能等级认定单位的备案工作，其中第三方机构12家，院校18家、企业20家、考核点18家，其中第三方机构评价机构已经面向社会开展技能等级认定服务工作。
二是强化质量督导。为加强各评价机构服务能力，规范工作程序，中心按照“双随机、一公开”和“互联网+监管”的要求，开展质量检查，着重对资格审查、评价过程和试题管理等环节进行检查。强化落实质量督导员责任，通过随机抽查、定期检查、专项督查等手段，加强对认定机构及其认定活动的监督管理。
年各评价机构共计开展评价余场次，通过质量督导，对23个不符合认定要求的批次近余人次给予取消成绩处理；规范养老护理员报名资格审核，对不符合报名条件的17个批次，给予取消认定处理；开展职业技能等级认定近12万人次，合格率为83.3%，认定质量进一步提高。全年新增技能人才取证数10.73万人次，其中高技能人才人，数字技能人才取证人数1.19万人，圆满地完成了省厅下达各项技能人才评价指标。
三是提升技术资源服务能力。结合我市技能人才培养情况，对彰显地方特色，推动产业发展的铆工、工程机械维修工、机械加工材料切割工（手工等离子切割工、手工火焰切割工）、剪纸制作、香包缝制、徐州地锅制作、辣汤制作8个项目进行评价资源开发，有效保证了技能人才评价的质量。
四是加快信息化建设，优化工作流程，不断提升管理水平。探索部分职业应知“机考”工作方案，提升评价工作监督管理水平，提高技能人才培养水平；强化工作人员信息化办公能力水平，优化工作流程、提升服务效能、促进工作有序开展。
声明：此文版权归原作者所有，若有来源错误或者侵犯您的合法权益，您可通过邮箱与我们取得联系，我们将及时进行处理。邮箱