为加快推进流动人员人事档案信息化建设，不断提升档案管理水平，近年来，延边州人才服务中心通过“三步走”战略加快推进档案信息化建设。
使用省级流动人员人事档案管理系统。延边州人才服务中心自年起着手推进档案信息化建设工作，曾组织全州人才部门从事档案管理服务工作人员到省里培训，学习省级档案管理平台建设情况和软件系统操作使用。年正式启用省级流动人员人事档案管理服务系统，在全州范围内同步推广并使用，开启了延边州流动人员人事档案管理服务信息化进程。
开通延边档案查询热线，实现州内人才部门档案查询功能互联互通。群众只需拨打全州9个人才部门（包括州本级）中的任何一个或直接拨打延边热线电话，提供姓名、身份证号等存档人员基本信息即可查询档案在州内人才部门的存放信息。此举是实现流动人员人事档案业务“一点受理，多点服务”先进模式的重要举措。
采集存档人员基础信息，使存档信息准确有效。按照人社部及省人社厅《关于做好流动人员人事档案省级集中系统与全国跨地区平台对接工作的通知》（人社厅函〔〕号）要求，人才中心各科室联动，通过逐一翻阅1.1万余份流动人员人事档案采集存档人员身份证号、出生日期、毕业院校等基础信息，为今后与全国跨地区平台对接工作做好准备。目前，已采集余份档案基础信息，拟于6月底前完成所有采集工作。
来源：彩练新闻
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