招揽人才，登上热搜，应该是一件值得高兴的事——万众瞩目，这可是花上到多少钱打广告都达不到的效果啊！但是，太原市却高兴不起，这是为什么呢？
6月27日，太原市委组织部、太原市人力资源和社会保障局发出《致年高校毕业生的一封信》——拟向全国引进约名博士、硕士研究生。在信中，他们喊出了“唤三晋学子归巢，揽四海英才筑梦”的响亮口号。看这口号，很有气魄，很有雄心，但是现实却狠狠地打了脸。
太原的雄心是让人敬意的，但网友们却并不买账。首先，人才招揽的门槛太高。这次，引进的名人才都是博士和硕士。这样的气势，确实表现了太原的求贤若渴，比以往有着更迫切的需求。可是，它引进的博士硕士都有一个前置条件，那就是你必须是来自于“世界排名前名大学”、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”。就这一个门槛，就把许多想要到太原发展的学子挡在了太原的门外。
这样高的门槛，能招来怎样的人才，是可想而知的。毕竟太原是人才流失大户，不想着怎样脚踏实地招揽人才，却想着冲高，不有些好高骛远吗？而他们还计划着把人才充实到基层去，更是让人才望而却步。可以不客气地说，太原这样的招揽人才，是没有多少诚意的。
一个连当地毕业的本科生都难留住的城市，它能招来人才吗？还是先做好“攘外必先安内”，把自己本身的的人才留住才是关键。
其次，学历要求那么高，太原有足够的岗位来让他们充分发挥自己的才能吗？这也是网友质疑的一个重点。太原甚至整个山西，只有一个，那就是太原理工大学。而说到真正有实力的企业，太原几乎没有，那么太原能提供给人才怎样的岗位？
而根据心中的安排一半以上是被投放到农村和社区的基层岗位上。这样的地方，对人才有什么益处呢？恐怕更多的是人才的一种无形的浪费吧！
人才来了，你得有地方安放啊——筑巢引凤，这个道理，我想当地的领导不会不知道吧。但是他们就这样任性地做了，是不是有些务虚不务实呢？
第三，太原的工资低，是不能否认的事实。一个本科毕业生，在太原的工资只有左右，而研究生也就多一点。这样的工资水平，尽管当地的消费水平不高，但是一个省会城市，恐怕也是没有怎样的生活质量的。
尽管现在他们给硕士生和博士生开出了比较诱人的福利待遇，和西安和郑州相比，那还是没有多少吸引力的。而且更重要的是，这些人才来了，福利待遇上去了，那些扎根的本地的人才是不是福利待遇也一并提上去了呢？
如果没有，那么我们是不是有理由疑心这是一种权宜之计呢？水往低处流，人往高处走。人都是生活在现实世界的。本土的人才看到了不公平，自然就会另择高枝。这样一来，这招揽人才能带来怎样的改变呢？很让人怀疑。
太原要想招揽并留住人才，当下首先要做的事，就是先给扎根本地的人才提高他们应有的待遇。只有当地的人才有了幸福感，还愁什么人才不会来呢？
总而言之，这次太原市招揽人才被骂上热搜，也是一件好事，至少让它清醒清醒，想想怎么去面对人才匮乏的困境，走出发展的瓶颈。