一个高级职称咋就那么难评？16日晚19点，第11期《问政山东》如期直播。问政聚焦人力资源和社会保障领域，接受问政的单位是山东省人力资源和社会保障厅。问政涉及的第三个问题是关于基层人次职称评定难问题。
根据前期调查，菏泽市成武县大田集镇林业站的一名工程师郭先生，参加工作30多年，一直在基层负责森林培育，森林病虫害防治，森林植物检疫及林业技术的推广等工作。目前，他最大的心愿就是评上副高职称。为此，他从年就开始申请。可是，郭先生工作的菏泽市成武县大田集镇，整个乡镇共有13个中级岗位和一个高级岗位，而且这个岗位已经聘任了一位高级工程师，根据现行的岗位管理制度，如果郭先生想要晋升高级职称，只有等到这个高级岗位出现空缺。虽然奔走多年，副高职称依旧是看不到希望。
枣庄市市中区农技推广中心的冯传荣也在为评正高发愁，她从87年毕业就在农业局工作，目前已经在基层工作了32年之久。现已是副高级职称的冯传荣，工作期间多次获得省市级科技进步奖，并在包括国家核心期刊等多个学术杂志上发表论文十几篇。年10月，冯传荣海成为了农业农村部授予的最美农技员，成为了枣庄市唯一一位获此殊荣的农艺师。
可就是这么一位扎根基层，业务纯熟的最美农技员在职称评定上遇到了难以想象的困难。从年开始申报，一直到现在奔走了四五年，还是因为单位没有设岗等等原因一次次以失败告终。
目前，冯传荣已经54岁，马上就到退休年龄。眼看着身边的年轻人一个个离开单位，评正高无望的冯传荣也说了狠话：评个职称都这么难，谁还想在基层来工作？我现在是年纪大了，如果我年轻十岁，我也不在这个地方，我也要要考出去，我也走。
在现场观看了冯传荣的荣誉证书后，省人力资源和社会保障厅厅长梅建华表示，这些证书含金量很高，是她能力素质和工作业绩的有力证明，对她表示钦佩。
对于基层人才职称评定难的问题，梅建华表示这个问题省人力资源和社会保障厅前期已经已经查摆